Valorisateur Quantitatif Produits Structurés et Dérivés OTC

Description de l'offre

THOMSON REUTERS est la principale source mondiale d'informations à valeur ajoutée pour les entreprises et les professionnels. Nous associons l'expertise du secteur à une technologie innovante afin de fournir des informations critiques aux principaux décideurs des marchés financier, juridique, fiscal, comptable, scientifique et des médias, par l'entremise de l'agence de presse la plus respectée au monde.

En France, nos activités regroupent près de 600 pers et sont représentées par l'agence de presse, le développement de solutions technologiques et la commercialisation des produits à destination des domaines financiers et scientifiques.

Résumé de l'offre :

Rattaché(e) au Responsable de l'équipe Valorisation des produits Dérivées EMEA, vous participerez et à la valorisation/pricing de produits Structurés et Dérivés OTC pour le compte de nos clients : envoi et analyse des résultats.

Descriptif de l'offre :

Le Service de Pricing des Dérivées a pour rôle la valorisation des produits Dérives sur une large gamme des payoffs, en utilisant un logiciel développé par l'équipe de Recherche et Développement.
Le logiciel utilisé est basé sur la description et l'interprétation générique des produits financiers. Il permet notamment de valoriser des produits structurés multi sous-jacents (taux, actions/indices, taux de change, crédit, inflation) à partir d'algorithmes quantitatifs.

Le Service de Pricing des Dérivées recherche un collaborateur avec 1 an d'expérience minimum, dans le cadre de son développement au sein de son équipe à Paris.
Le candidat doit avoir de fortes compétences de valorisations de portefeuilles clients dans les délais établis au préalable, savoir effectuer l'analyse des écarts de prix, construire des relations durables avec les clients et participer activement aux meetings et conférence téléphonique avec les clients.

Une formation sur le logiciel, les modèles et les techniques de valorisation pour tous types de dérivés sur les actifs actions, taux, change, crédit et hybrides, est prévue pour le (la) candidat(e) retenu(e).

Le (la) candidat retenu(e) sera basé(e) à Paris, et il (elle) sera en charge de :

- Traiter, analyser et réaliser les demandes de valorisation des produits dérivés, OTC complexes
- Utiliser les différents modèles de pricing disponibles et paramètres pour la mise en place des valorisations (modélisation, calibration, choix des paramètres..)
- Produire la valorisation des portefeuilles selon les méthodologies les plus efficaces pour une production sur des larges volumes. Les portefeuilles sont très variés en termes de payoff et sous-jacents. Vous aller être en contact avec une large gamme des produits dérivés/OTC et avec des profils de clients très variés
- Assurer le suivi des portefeuilles (variation de prix, indicateurs de risques, tests de cohérence) et des problématiques clients
- Assurer le support technique (mathématiques, financier, modélisation) et un excellent service client
- Effectuer les tests de qualité et cohérence

Profil recherché

Profil :
- Expérience dans la valorisation des produits complexes ou vanilles
- Grande école ou formation universitaire avec spécialisation mathématiques
- Connaissance en Finance de Marché et un fort intérêt pour les produits structurés
- Anglais et Français requis
- Excellente communication et esprit d'équipe
- Connaissance du pack Office et surtout Excel

Votre rigueur, votre investissement et votre motivation vous permettront de progresser rapidement au sein de notre société. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante

Les salariés de THOMSON REUTERS ont à cœur de mettre à disposition de nos clients des informations opportunes, exactes, impartiales et dignes de confiance. Nous avons un profond respect de nos clients et n'oublions jamais que notre réussite dépend de leur succès. Nous avons une culture du résultat qui demande excellence et flexibilité ainsi que la volonté d'évoluer pour saisir les opportunités. Forts de nos 60 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, nous prônons le travail en équipe, et sommes convaincus que la diversité de nos équipes est gage d'efficacité. Notre environnement est à la fois stimulant et exigeant, pour demander l'engagement, l'innovation et l'excellence tout en offrant des possibilités de développement des compétences.

THOMSON REUTERS valorise la diversité des cultures et recrute sans distinction de race, de sexe, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'âge. Thomson Reuters est signataire de la charte de la diversité.

Plus d'information sur THOMSON REUTERS et ses performances financières sont disponibles sur www.thomsonreuters.com et les réseaux sociaux