Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Chez TSG, le Leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, nous plaçons nos équipes, nos talents et futurs talents, au cœur de notre projet car ils sont, avec la fidélité de nos clients, notre plus grande richesse.


C’est aujourd’hui plus de 4 700 collaborateurs répartis dans 30 pays (dont +1100 en France) et, demain, de nombreux nouveaux talents et potentiels qui intègreront TSG pour accompagner notre forte croissance, unis dans une aventure commune et ambitieuse : être acteurs de la transition énergétique au service de la mobilité durable.

Notre culture entrepreneuriale, qui rend chaque collaborateur unique, en capacité d’exprimer son potentiel et sa motivation, est le moteur qui permet à TSG de concrétiser sa vision du futur. Une vision dont l’ADN est fait d’opportunités, d’agilité, de responsabilités, de partage, d’authenticité et de dépassement de soi.

TSG, c’est une aventure riche, dans un groupe exigeant, bienveillant et à l’écoute, donnant à ses collaborateurs toutes les clés pour progresser grâce à un accompagnement et des formations tout le long de leur carrière.

Chez TSG, on pense global, mais on agit humain et local. 

Rejoins TSG. Dynamise ton avenir !



 La Direction des Ressources Humaines France compte 17 collaborateurs, répartis sur 4 pôles : paie et administration du personnel, recrutement, formation et social/développement RH.
 La croissance de nos activités et de nos effectifs de façon soutenue amène la Direction des Ressources Humaines à recruter un (e) Responsable des Ressources Humaines.
 
Ø Les Missions
 
D’une manière générale, le Responsable des Ressources Humaines assure la fonction généraliste Ressources Humaines auprès de la zone géographique dont il a la charge, dans le double souci d’assister les chefs d’établissement et d’assurer un service de proximité auprès des collaborateurs, dans le cadre des normes et procédures définies avec le Directeur des Ressources Humaines France.
 
Les missions principales recouvrent notamment :
 
La gestion sociale :
-       Interlocuteur privilégié auprès du personnel et des chefs d’établissement et de service concernant les informations sociales, sous contrôle du Directeur des Ressources Humaines
-       Prépare et préside les réunions CSE de son périmètre, en présence des opérationnels au besoin ;
-       Assiste les chefs d’établissement dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires
-       Assure la gestion des contentieux et suit les dossiers prud’hommaux.
-       Assure la mise en place et le suivi des accords d’entreprise
-       Etablit et suit des tableaux de bord sociaux
-       Devoir d’alerte auprès des opérationnels en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d’enfreindre la réglementation et les procédures internes
-       Assure la remontée d’informations sur le climat social au Directeur des Ressources Humaines
 
Le développement RH :
-       Veille à l’amélioration, au suivi et au respect des process et procédures RH
-       Assure la bonne adéquation des emplois et compétences aux besoins de l’organisation actuelle et future (cartographie des emplois et des compétences, descriptifs de poste…)
-       Assure la mise en œuvre d’actions liées à la politique Diversité et à l’égalité femmes-hommes
-       Propose et met en place des actions de gestion et de rétention des talents
-       Assure la mise en place et le suivi de plans de succession
 
Le recrutement :
-       En lien avec la Responsable Recrutement et en relation avec les Directeurs, les chefs d’établissement ou de service, étudie leurs besoins en recrutement et fait remonter ces derniers (plan de recrutement) auprès de la Direction opérationnelle et du Directeur des Ressources Humaines
-       En lien avec la Responsable Recrutement et les chefs d’établissement ou de service, supervise, sur son périmètre géographique, les recrutements des collaborateurs.

Profil recherché

De formation supérieure (bac + 5 RH/Droit social), vous justifiez d'une première expérience (minimum 3-5 ans) en tant que Responsable Ressources Humaines dans un Groupe multi-sites.
 La connaissance des conventions métallurgie est un réel plus.
 Très orienté terrain, vous avez également une aisance relationnelle qui vous permet de développer des relations étroites et de confiance à tous niveaux et des compétences reconnues en organisation et gestion de projet.
 
Avantages:
Poste en CDI, basé au Plessis-Robinson (92)
Statut Cadre, forfait jours.
10 jours de RTT par an.
Accords de participation et intéressement.
Possibilité de télétravail 1 à 2j/semaine.
1 à 2 déplacements par mois.

À propos de Tokheim Services France

TSG, le leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsables, est un acteur clé de la transition énergétique pour la mobilité : avec une présence dans 30 pays, TSG conçoit, réalise et maintient tous les types d’infrastructures de distribution d’énergie pour la mobilité : réseau de recharge de véhicules électriques, stations-service GPL/GNL, hydrogène ainsi que carburant/biocarburant.
 
Grâce à sa large gamme de produits et solutions (vente d’équipements, projets et services de maintenance, systèmes de paiement et numériques), TSG propose une offre « clé en main » avec des solutions innovantes pour l’énergie et le commerce. TSG sert tous les types de clients, dans les secteurs public et privé, des collectivités locales et de la distribution aux réseaux de stations-service et aux installations de flotte d’entreprise.
 
TSG compte plus de 4 500 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 700 M€ en 2020. Les techniciens de TSG disposent de compétences uniques, avec une expertise reconnue sur toutes les nouvelles solutions énergétiques pour la mobilité : véhicules électriques, hydrogène, biocarburants et gaz naturel ainsi que les systèmes et services de paiement associés.
 
En France, avec son réseau de plus de 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, TSG propose son expertise unanimement reconnue, en matière de vente, d’installation et d’entretien d’équipements de distribution de carburant, de distribution de gaz compressé, de bornes de recharge électrique, de solutions de lavage en partenariat avec le groupe Kärcher,  de solutions de paiement, de systèmes antifraude, de gestion des stocks liquides, gestion des flottes… auprès de ses clients pétroliers, grandes surfaces, privatifs, indépendants…