Chargé(e) d'études People Analytics et survey - Débutant H/F

Description de l'offre

Pays France

Ville COURBEVOIE

Lieu de travail COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)

Domaine Ressources Humaines

Type de contrat Contrat de professionnalisation Temps plein

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Opportunité au sein de la division stratégie et politique ressources humaines de TotalEnergies (« POL »).

En intégrant cette division, vous serez au cœur du déploiement de l’ambition humaine de notre Compagnie « Better Together » autour de ses 3 axes : le développement des talents, la promotion du manager coach, et la construction d'une entreprise où il fait bon vivre.

Activités

En tant que Chargé(e) d'études People Analytics et survey - Débutant H/F, vous serez accompagnée par l’équipe People Analytics de POL à laquelle vous serez rattachée. Vos missions seront :

·  Analyser les résultats / performances des campagnes / processus RH au niveau Compagnie (mobilité interne, entretien de performance, suivi des effectifs, des formations...)
·  Participer à l'organisation et à la valorisation d'enquêtes Compagnie autour de thématiques RH, avec le support d'un institut de sondage de premier rang
·  Promouvoir l'usage de l'Intelligence Artificielle dans les travaux que nous réalisons

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine RH ou en data analytics/science ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) d'études People Analytics et survey - Débutant  H/F à partir de février 2025.

 

Lors de vos études, vous avez pu développer votre maîtrise des outils avancés d’analyse de données de type Power BI et vos compétences en datavisualisation.

Vous avez de l’appétence pour l’intelligence artificielle et pouvez être force de proposition pour exploiter le potentiel de cette technologie au service des analyses de données.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités. Vous êtes sensibilisé(e) au respect de la confidentialité.

Une maîtrise professionnelle de l’anglais sera nécessaire pour ce poste. Posséder une bonne capacité rédactionnelle sera un plus.

 

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

 

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).  

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.