CHEF DE PROJET JUNIOR FORMATIONS H/F

Description de l'offre

PLD-NEWTON(FRA)
Description du poste

Vous êtes  récemment diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines    et recherchez une première expérience. Nous vous offrons un contrat de professionnalisation de 12 mois comprenant une période de  formation en interne (métier, bureautique, linguistique ).

Vos principales missions seront les suivantes :

Assister le learning manager en charge des programmes de formation à l'innovation dans la refonte de l'ensemble des programmes (conception des nouveaux modules, déploiement et suivi) en France et à l'international

Activités
-participation à la réflexion et à la mise en oeuvre des nouveaux programmes en france et à l'international
-organisation du déploiement, de la communication et du suivi des nouveaux modules (KPIs...)
-coordination des prestataires (organismes de formation, intervenants...)
-veille stratégique sur l'innovation et les nouveaux outils de formation
-aide dans l'organisation de Learning Expeditions à l'étranger

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

Développement des compétences :
Cet apprentissage vous donnera une très bonne vision de la Formation dans un grand Groupe international et multiculturel.
Il vous permettra de mettre en oeuvre des compétences indispensables aujourd'hui en entreprise comme la gestion de projet et la capacité d'adaptation et d'acquérir de nouvelles connaissances en innovation.

 
Réfèrence

21625BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Formation et connaissances :

Vous êtes déjà  diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Vous parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Suite Office et Office 365

Un goût prononcé pour l'innovation et la formation serait un plus

Aptitudes :
Rigueur, autonomie, aisance relationnelle, capacité d'adaptation, curiosité et ouverture

 
Métier

Administration RH
Intitulé du poste

CHEF DE PROJET JUNIOR FORMATIONS H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Total Global Services
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE
Contexte et Environnement

Total Learning Solutions, référence du Groupe Total en matière de formation, accompagne tous les collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des formations innovantes et efficaces. Elle s'appuie sur sa connaissance fine des spécificités du Groupe pour :
 - proposer aux filiales, aux business units et aux apprenants un catalogue Groupe de formations répondant à leur contexte spécifique, innovantes, digitales et orientées utilisateur. Au sein de Total Learning Solutions vous aurez pour mission, en appui au Learning Manager en charge des programmes de Formation à l'Innovation, de contribuer à la construction et au déploiement et suivi de nouveaux programmes à destination des Dirigeants, Managers, Responsables Innovation et Collaborateurs.