Support Talent Developer

Description de l'offre

Pays France

Lieu de travail COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)

Domaine Ressources Humaines

Type de contrat Contrat de professionnalisation Temps plein

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Avec des collaborateurs présents dans plus de 40 pays, la branche GRP est destinée à porter l'ambition du Groupe dans les activités en croissance des chaînes intégrées du gaz, de l'électricité et des renouvelables, ainsi que dans les activités contribuant à la neutralité carbone, certaines de ces activités étant nouvelles.

La branche est composée d'une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes. Le contexte dans lequel vous interviendrez est également caractérisé par la complexité des marchés sur lesquels la branche se positionne : multitude d'acteurs et d'initiatives, évolutions technologiques rapides …

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ! 

 

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. 
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !  

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail). 

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.  

Activités

Vous serez en support au fonctionnement de l'ensemble de l'équipe, avec notamment la gestion administrative des dossiers de mobilité et de recrutement et en support aux talent developers (préparation des dossiers pour les entretiens, suivi des dossiers des collaborateurs).

Vous serez également amené à saisir les informations dans le système d'information RH (HR4U).

Vous piloterez la campagne mobilité Total Job Posting en lien avec les Talent Developers (rédaction des annonces, publication des offres, suivi des candidatures, short-list, mise à jour des statuts dans l'outil, réponses aux candidats).

Vous serez amené à réaliser les statistiques nécessaires au suivi de cette campagne. Cette mission sera aussi l'opportunité pour vous de participer aux différentes campagnes RH, selon l'actualité de GRP.

Profil du candidat

Vous êtes récemment diplômé(e) au minimum d'un  Bac +3  dans le   domaine des  Ressources Humaines  et êtes à la recherche d'une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein (contrat de 12 mois comprenant une période de formation interne : métier, outils, langues…).  

Compétences techniques

·  Capacité rédactionnelle
·  Capacité d'analyse (statistique) 
·  Formation initiale domaine Ressources Humaines
Compétences informatiques

·  Bonne maîtrise du pack-office (exel, Powerpoint, Power BI)
·  Outils collaboratifs 
 Savoir-être indispensables
·  Rigoureux 
·  Esprit d'équipe
·  Confidentialité
·  Anglais intermédiaire

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies ! 

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.