Talent Developer

Description de l'offre

GENEVE-WTC1(CHE)
Description du poste

Auprès d’une population d’environ 150 personnes, vous conduirez ainsi quatre activités principales.

Accompagner le collaborateur  dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution. Vous mettrez en place les bilans professionnels et assisterez le manager dans la constitution des plans de formation individuels. Vous vous appuierez sur des outils d’évaluation et vous croiserez les points de vue afin de consolider les orientations retenues. Vos capacités d’accompagnement et d’écoute, votre connaissance des opportunités, parcours et métiers du Groupe, vous permettront d’être force de proposition.

Soutenir le manager dans son rôle de coach . Vous participerez à la promotion du rôle de coach du manager en l’accompagnant dans ses interactions avec son équipe et son engagement dans le développement personnel de ses collaborateurs. Vous lui ferez des  feedback  réguliers.

Piloter les  people reviews .  Vous conseillerez les managers sur l’organisation des équipes. Vous participerez à la mise en œuvre des politiques RH.

Gérer la mobilité . Vous assurerez, en coordination avec les managers, la couverture adéquate des postes de votre périmètre. Vous serez le garant d’un processus de mobilité interne transparent et équitable.

Réfèrence

19340BR
Pays

Suisse
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

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Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes un professionnel des RH, disposant d'environ dix ans d’expérience et un attrait particulier pour tout ce qui touche au développement du potentiel professionnel. Les activités de coaching évaluation et de formation vous sont familières. Vous aimez vous engager et développer les équipes, en leur permettant d’avancer dans leur réflexion mais aussi en proposant et en conseillant. Vous savez écouter et vous faire entendre.

Formation  : Master / Diplôme en psychologie, 
Compétences  : maîtrise de langues étrangères en particulier un bon niveau d'anglais, autonomie, hauteur de vue, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, capacités d’écoute, force de proposition, de conviction et d’influence, de leadership, sens organisationnel, goût de l’accompagnement et capacité à développer des équipes et des managers. Vous êtes familier avec les outils d'évaluation et le coaching.

Métier

Gestion Développement RH
Intitulé du poste

Talent Developer
Branche

Trading-Shipping
Région, département, localité

Suisse
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

10 - 15 ans, 6 - 10 ans
Période d’arrivée souhaitée

01.09.2019
Type d’emploi

CDI
Employeur (si connu)

TOTSA TOTAL OIL TRADING SA