Cheffe, Chef d'équipe (tests de développement)

Description de l'offre

En tant que chef·fe d'équipe de tests de développement à Ubi MTL, vous serez responsable de l'efficacité de l'équipe et de la qualité du contenu. Vous guiderez une équipe de testeur·euses de développement talentueuse tout en supervisant le développement global d'un jeu. 

Vous serez une personne-ressource fournissant des conseils pour toute l'équipe de production : les artistes, les concepteur·trices, les programmeur·euses, etc. Constamment à la recherche de manières de progresser, vous trouverez des solutions qui amélioreront nos processus et favoriseront le succès des membres de votre équipe. Vous veillerez au suivi de chaque fonctionnalité testée en détail de manière à ce que tous les bogues et problèmes soient résolus avant que le jeu ne parvienne à nos joueur·euses.

Ce que vous ferez

·  Collaborer avec l'équipe de production pour comprendre la vision globale du jeu et les documents de conception .
·  Collaborer avec les gestionnaires de projets pour participer à la planification des tâches et des étapes clés + de créer le calendrier du contrôle de la qualité .
·  Superviser votre équipe de test de développement lors du test des fonctionnalités (p. ex. mission, IA, audio, IU, moteur de jeu, fonctionnalités online, etc.) et de la création des plans de test.
·  Rencontrer régulièrement votre équipe pour effectuer le suivi des plans de test , fournir de la rétroaction et de l'encadrement, discuter des progrès, gérer les contretemps, coordonner la correction des bogues, identifier les risques, définir les références, etc.
·  Vous adapter aux contraintes techniques et de production en mettant à jour le calendrier du contrôle de la qualité au besoin.
·  Rédiger et évaluer des bilans de projets pour continuer d’améliorer nos efforts.
·  Effectuer les évaluations annuelles de vos testeur·euses de développement.
·  Rester à l'affût des meilleures pratiques , stratégies et techniques de test afin de suivre le rythme de l’industrie + développer vos talents et connaissances.
·  Participer au recrutement pour agrandir votre équipe et perfectionner ses talents.

Ce que vous apportez à l’équipe

·  Un diplôme collégial dans un programme lié aux jeux vidéo ou une formation équivalente 
·  Au moins 2 ans d'expérience de leadership en contrôle de qualité, assurance de qualité, ou autre expérience pertinente (gestion de projet un atout)
·  Une connaissance des logiciels de suivi des bogues (p. ex. Jira), des logiciels de création de tests (p. ex. TestRail), des moteurs de jeu (p. ex. Unity ou Unreal) et de leurs limitations
·  Une forte compréhension des principes et méthodologies de test et de la programmation de base
·  Un esprit innovateur, empathique et collaboratif
·  D'excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en organisation, en communication, en mentorat et en relations interpersonnelles
·  Une pensée critique, le souci du détail, de la curiosité, de la débrouillardise et une grande flexibilité
·  Une compréhension étendue du marché et une passion (ardente) pour les jeux vidéo 

Ce qu’il faut nous envoyer

·  Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences, vos compétences et, s’il y a lieu, vos jeux livrés

Des personnes réelles analyseront votre candidature. Dans ce cas, il s’agit d'Oriana et Yara, nos spécialistes en acquisition de talents. Alors qu’elles commencent à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à les connaître à travers la vidéo ci-dessous.  

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.