Senior Online Programmer (F/H/NB) – The Division Resurgence

Description de l'offre

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. 

Nous recherchons un·e programmeur·euse de jeux en ligne sénior talentueux·euse avec une expertise dans les serveurs de jeux ainsi que dans de nombreux domaines connexes: le DevOps, Linux, le scripting. Le·a candidat·e idéal·e développera et maintiendra les serveurs de jeux, en assurant performance et fiabilité. Ce rôle nécessite de solides compétences techniques en développement backend, pratiques DevOps, systèmes Linux, ainsi que des compétences en C/C++.

Principales responsabilités :

·  Développer et maintenir des serveurs de jeux évolutifs.
·  Mettre en œuvre la logique côté serveur pour les jeux multi-joueurs en ligne.
·  Gérer l'infrastructure du serveur et assurer une haute disponibilité.
·  Contrôler et optimiser les performances des serveurs.
·  Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données des jeux.
·  Effectuer des tâches DevOps, y compris des pipelines CI/CD et des déploiements automatisés.
·  Travailler avec des systèmes Linux et écrire des scripts shell pour des tâches d'automatisation et de gestion.
·  Expérience avérée dans le développement de serveurs de jeux.
·  Maîtrise des langages de programmation "backend", notamment C/C++, C#, Python, ...
·  Forte compréhension des protocoles réseau et de l'architecture multijoueur.
·  Expérience des outils et pratiques DevOps (par exemple, Docker, Kubernetes, Jenkins).
·  Maîtrise de Linux et des scripts shell.
·  Une bonne connaissance des plateformes cloud (GCP, AWS, Azure) est un plus.
·  La connaissance des environnements iOS/OSX est un plus.

Avantages Ubisoft  
Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. 
Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines 
Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler de manière hybride, en accord avec la politique Télétravail du groupe.  

Processus de recrutement  
[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur, 
[60 minutes] : entretien avec Dominique Dumont, Technical Director  
[60 minutes] : entretien en anglais avec Chris Richards, Associate Producer, et Alexandre Perrin, Senior Online Architect
[60 minutes] : entretien final avec Pierre-Hugues Puechlong, Producer. 

Informations complémentaires  
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.   

Le poste est rattaché à Ubisoft Mobile Games.

·  Localisation  : Saint Mandé, France 
·  Temps de travail  : Temps complet 
·  Remote ou onsite  : Organisation flexible du travail à discuter avec le manager du poste, en accord avec la politique Work From Home d’Ubisoft – 3 jours sur site à Saint-Mandé chaque semaine.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.