Superviseur Hub H/F

Description de l'offre

Rattaché au Manager de votre tri, vous serez en charge de l'encadrement et du contrôle des opérations de tri twi. Vous devrez veillez à la conformité des règles en vigueur et assurer des analyses régulières.


Vos Missions Principales

* Animer, fédérer, et évaluer périodiquement l'ensemble de son équipe
* Organiser, coordonner et contrôler l'activité de ses collaborateurs tout en optimisant les ressources humaines et techniques
* S'assurer de l'atteinte des objectifs établis pour l'ensemble de l'équipe
* S'assurer du respect des règles de sécurités en vigueur au sein d'UPS
* Communiquer et collaborer avec le service d'exploitation pour organiser les opérations
* Analyser les prévisions de volume indiquées dans les plans pour ajuster les équipes aux volumes
* Animer les points journaliers auprès de ses équipes ainsi que les réunions hebdomadaires auprès de sa hiérarchie
* Revoir les rapports quotidiens des opérations pour gérer la productivité, la performance et le service

Informations utiles

Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : FORFAIT
Jours de travail : L Ma Me J V

Profil recherché

Profil Recherché

Bac +3/5 en Transport Logistique
Capacités managériales et de leadership
Maitrise des outils informatiques et des systèmes UPS
Connaissance des procédures UPS
Réactif, persévérant, gestion du stress et très bonne communication
Travail en équipe
Anglais courant}

À propos de Ups

UPS l'expert de la Supply chain recrute ! Un modèle de réussite depuis 1907!

UPS, leader mondial du transport express avec un chiffre d'affaire de 55,4 milliards de dollars et 6ème employeur mondial privé (395.000 employés) poursuit son développement. Chaque jour, nous traitons à l'import et à l'export plus de 16.9 millions de colis et documents vers plus de 200 pays.
Nous servons nos clients avec les standards de qualité qui font le succès et la notoriété de l'entreprise depuis 1907.

Nous envisageons la carrière de nos collaborateurs à travers la mobilité interne : nous héritons d'une culture américaine et proposons aux salariés d'évoluer de façon verticale et horizontale sur des bases équitables (le mérite, le résultat,...). Les passerelles entre métiers sont multiples et les exemples de réussites sont nombreux.
Pourquoi pas vous ?