Technicien itinérant en sécurité incendie H/F

Description de l'offre

Vous êtes un(e) technicien(ne) itinérant(e) en sécurité incendie expérimenté(e) et motivé(e) ? Vous avez le feu sacré pour la maintenance et les travaux d'alarme incendie ? Alors, cette offre est faite pour vous !
Vos missions, si vous les acceptez :

- Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie chez nos clients.
- Réaliser des travaux d'installation et de mise en conformité des équipements.
- Intervenir rapidement et efficacement en cas de panne ou de dysfonctionnement.
- Conseiller et accompagner nos clients dans le respect des normes de sécurité.
- Être le bras droit de notre gérant et faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité.

Nous vous offrons :

- Un poste stimulant et varié au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Une rémunération attractive : salaire net à partir de 1600€ + véhicule de service + primes (panier repas et trajet).
- Des perspectives d'évolution et de formation continue.

Profil recherché

Votre profil :

- Expérience significative dans la maintenance et les travaux d'alarme incendie.
- Diplôme CAP vérificateur extincteurs (indispensable).
- Connaissance des bases réglementaires en sécurité incendie (un plus).
- Permis B (indispensable).
- Esprit d'équipe, rigueur et sens du service client.

À propos de VALERIE PALIN CABINET RH

Recrutez les meilleurs talents avec notre service
Notre cabinet de Ressources Humaines offre un service de recrutement de qualité afin de trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Je travaille sur tous types de postes, dans tous les secteurs même en tension. Je recrute en CDI et les freelances.
J'accompagne toutes les entreprises, de leur premier recrutement aux grosses structures.
J'accompagne les entreprises pour leur permettre de garder leurs ” talents” , via des audits, la Gestion Prévisionnelle des emplois et de Compétences, la formation sur mesure, et la médiation en entreprise.

Je place l'humain au centre de mes recrutements, pour cela j'ai a coeur de bien connaitre les dirigeants de l'entreprise et l'entreprise elle même.
Un recrutement c'est comme une histoire d'amour, ce n'est pas parce que sur le papier la personne va vous correspondre à 100/100 qu'il va y avoir le feeling. Vous pouvez tomber amoureux d'une personne qui correspond sur le papier à 80/100 parce qu' elle a ce plus auquel vous ne vous attendiez pas et qui vous ouvre de nouvelles perspectives.