ADJOINT DIRECTEUR DE SITE

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Payboost, filiale 100% de Veolia Eau France a été créée en 2017 afin de centraliser la gestion de l’encaissement pour l’ensemble des sociétés du groupe sur le territoire national.

Notre mission : lettrer les paiements reçus, passer différentes opérations comptables afin de mettre à jour les comptes clients, justifier les comptes ( rapprochement bancaire).

Nous sommes <50 collaborateurs, basés à Tourcoing.

Description du poste

Manager de terrain vous représentez la direction, au sein d’une structure à taille humaine, répartie en 4 équipes (découpage géographique) composé d’un manager, de référent(s), d’agents administratif et comptable et d’agent(s) de rapprochement bancaire.

 

En votre qualité de directeur Adjoint, vous contribuez à l’atteinte des objectifs, à la tenue des engagements contractuels, à la mise en place des  projets et vous apportez toujours plus de valeur ajoutée aux actions menées  et in finé à la satisfaction des collaborateurs, clients et abonnés.

 

Véritable « touche à tout », Vous travaillez en lien étroit avec le directeur pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes,

Missions principales lié à la gestion quotidienne du site  

- Manager, structurer et professionnaliser les équipes en place dans un contexte de changement d’ERP et d’organisation

- Aider à élaborer et à mettre en œuvre les plans d'actions et les objectifs

- Veiller à ce que les réglementations et les politiques internes soient respectées (éthique & conformité, RGPD, sécurité)

- Travailler à améliorer la productivité et les process

-  Contribuer à l’amélioration des process au travers du Lean Management

- Assurer le respect du budget en termes de gestion des effectifs

- Participer au recrutement des agents et à leur intégration

- Représenter Payboost auprès du client interne 

 

Qualifications

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5

Expérience avérée du pilotage d’un centre de Back office ( encaissement)

Bonne compétence comptable et financière

Expérience de management d’équipe (<50 collaborateurs, managers encaissement de zone

Leader orienté business et résultats

-Force de proposition

-Réactivité et fiabilité

-Résiste au stress 

 

Bonne vision globale, esprit d’analyse et de synthèse-

- Rigueur, exigence

- esprit critique et constructif

 

Excellentes compétences organisationnelles 

- savoir conduire un projet en toute autonomie

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.