Alternance - Chargé de Gestion RH (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

Au sein de cette activité, l'entité Franciliane , filiale de Veolia, approvisionne en eau potable 4 millions d'usagers dans plus de 130 communes d'Île-de-France. Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque L'Eau d'Île-de-France, Source de confiance. 

Devenez acteur de la transformation écologique en rejoignant Veolia !

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH pour une durée de 1 an ou 2,  qui rejoindra notre équipe RH au sein de la Direction des ressources humaines. 

Tu participeras, aux côtés de la RRH, au déploiement de la politique RH de Franciliane sur ton périmètre (Direction des usagers / Direction du Numérique et Systèmes d’Information). À ce titre, tu accompagneras les managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.

Tes principales missions :

· 
Plan de développement des compétences : revue des effectifs, remplissage du plan selon les besoins identifiés, travail en relation avec le Service Formation

· 
Campagne Alternance : Gestion de l’ensemble du processus de recrutement des alternants, de la rédaction et diffusion des offres jusqu’à la sélection des candidats (hors évaluation des besoins).

· 
Suivi des alternants : Suivi de leur parcours et organisation de points réguliers

· 
Gestion complète du recrutement : du recueil des besoins jusqu’à l'intégration du candidat.

· 
Mobilité interne : recueil des besoins, entretien de mobilité, suivi des dossiers

· 
Campagne de revalorisation des non-cadres : participer au recueil des demandes, aux revues d'effectifs

· 
Evaluation des compétences : suivi du lancement de la campagne des entretiens annuels et professionnels, gestion et suivi des remontées EA/EP

· 
Paie : Suivi et gestion des EVP en relation avec le service Paie

· 
Disciplinaire : rédiger les courriers de mise en demeure, de convocation entretien préalable, notification sanction ou licenciement

· 
Rémunération : création et rédaction de proposition salariale, envoi candidat, négociation

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

Qualifications

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si :

Tu prépares un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.

·  Tu es flexible et sais t’adapter à différentes situations.
·  Tu fais preuve de polyvalence et d’organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle.
·  Tu es proactif(ve) et force de proposition.
·  Tu es à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, services RH…).
·  Tu fais preuve de rigueur et as le sens de la confidentialité.
·  Maîtriser la Suite Google (Google Sheets, Docs, Slides, Drive…) est un plus. 

Date du début de contrat d’alternance : ASAP pour une durée de 1 ou 2 ans. 

Informations complémentaires

L’alternance fait partie de l’ADN de Veolia : nous avons à cœur d’accompagner les alternants dans leur formation et leur accomplissement professionnel. 

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

· 
Te former aux métiers du futur et acquérir les compétences stratégiques de demain, 

· 
Rejoindre une communauté de 178.000 Ressourceurs, parmi lesquels ton/ta futur(e) tuteur(trice) qui saura transmettre ses connaissances avec passion,

· 
Contribuer à des projets participatifs impliquant les collaborateurs 

· 
Intégrer une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

· 
Bénéficier du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Prêt(e) à relever le défi ? Postule pour choisir ton métier d’avenir

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Lieu du poste