Alternance - Chargé de Projet Formation & Conduite du Changement - H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur  de la transformation écologique en nous rejoignant !

 

Description du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé de projet pour Chargé de Projet Formation & Conduite du Changement au sein de la Direction Prévention Santé et Sécurité pour travailler aurpès du Directeur santé et sécurité Communication et formation.

 

Objectifs principaux  pour le projet remediation Lumwork : 

 

· 
Planifier, organiser et superviser l'exécution d'un projet Remediation Lumwork vers la solution Appsheet

· 
Préparation de la migration des bases de données ( nettoyage et sélection des données à conserver sur la base des retours de l’équipe DPSS)

· 
Participation à la gestion du changement avec les BU’s ( périmètre France : Webinar avec les BU’S)

· 
Participer au déploiement d'un nouvel outil de gestion des bonnes pratiques et des données santé et sécurité au sein de l'entreprise

· 
Appuyer la conduite du changement liée à la mise en place de ce nouvel outil

· 
Recenser les besoins des utilisateurs et proposer des actions d'accompagnement (formation, communication, supports...)

· 
Contribuer à l'élaboration des supports de formation et de communication

· 
Assister les équipes dans la prise en main de l'outil

· 
Assurer le suivi de l'utilisation de l'outil et remonter les éventuelles difficultés

· 
Participer aux réunions de projet et rédiger des comptes-rendus

Objectifs principaux “onboarding” ou parcours d’accueil sécurité

 

· 
Standardiser et optimiser le processus d'accueil sécurité pour les nouveaux arrivants

· 
Faciliter l'adaptation des contenus aux spécificités locales et linguistiques

· 
État des lieux des supports existants

· 
Recenser les différents supports d'accueil sécurité utilisés dans les Business Units (BU)

· 
Analyser les forces, faiblesses et écarts entre ces supports

· 
Identifier les bonnes pratiques à capitaliser

· 
Étudier les solutions d'Intelligence Artificielle permettant de faciliter la création, la traduction et l'adaptation des contenus

· 
Réaliser une veille sur les outils et prestataires spécialisés

· 
Rédiger des recommandations sur les solutions à privilégier

· 
Définir les modules et contenus incontournables (réglementations, risques métiers, équipements...)

· 
Concevoir un tronc commun adaptable aux spécificités des BU et pays

· 
Intégrer les bonnes pratiques identifiées et les solutions IA recommandées

· 
Rédiger les supports de formation (présentations, vidéos, QCM...)

· 
Déploiement et suivi

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter de septembre 2024 pour 12 à 24 mois.

 

Qualifications

Vous êtes en Master 1 ou 2 en Écoles de Commerce, profil management, gestion de projet, systèmes d’information,communication,Ressources Humaines 

 

Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie

Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies

Qualités rédactionnelles et relationnelles

Gestion de projet (Garantir le meilleur équilibre entre charges de travail, délais et coûts dans le respect des attentes de l'utilisateur);

Planification (Identification et séquencement des tâches d'un projet. Estimation de leurs charges et détermination des profils nécessaires à leur réalisation)

Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités

Aptitudes de leadership, d'animation d'équipe et de négociation

Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet

Connaissances techniques dans le domaine du projet

Sens de la communication orale et écrite

Gestion du stress et résolution de problèmes

 

· 
Français (Courant)

· 
Anglais (Professionnel) 

Esprit d'équipe / coopération (capacité à collaborer de manière constructive).

Compétences en organisation (capacité à planifier ses activités et celles de ses équipes).

Transversalité (capacité à travailler avec plusieurs équipes sans lien hiérarchique).

Communication (capacité à transmettre des informations, diffuser un message de manière claire et compréhensible).

Autonomie (capacité à exercer son indépendance dans la gestion de son travail quotidien).

 

Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école

Informations complémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de  la transformation écologique  !

Ce que nous vous proposons :

·  Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
·  Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
·  Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
·  Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
·  Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

·  100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
·  13ème mois
·  Intéressement
·  25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.