Directeur des opérations du Territoire Essonne (H∕F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international  présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable  et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Description du poste

Le directeur des opérations sera en charge de piloter et animer la réalisation des engagements  contractuels et la continuité d’exploitation dans des conditions d’efficacité opérationnelle,  de sûreté et de sécurité optimales,  en conformité avec l’environnement  législatif et réglementaire.

Exploitation : 

·  Être en charge de l’exploitation en lien avec les managers de service.
·  Contribuer à l’animation de la filière Opération au niveau des territoires en lien avec la Direction des Opérations régionales.
·  Veiller au respect des  engagements  contractuels et au maintien de conditions d'exploitation optimales.
·  Appliquer et faire appliquer  les consignes de sécurité de biens et des personnes dans son périmètre contractuel
·  Challenger  la performance  opérationnelle  du Territoire et des contrats
·  Contribuer  aux programmes  de performance  du Groupe
·  Coordonner  la production des reportings (notamment les rapports annuels du délégataire).

Gestion : 

·  Préparer, organiser et piloter la réalisation du plan d'efficacité opérationnelle
·  Etablir le budget de la Direction
·  Préparer le budget pour ce qui concerne la partie renouvellement, le plan de performance

Management : 

·  Organise les services support à l’exploitation rattachés à la Direction des Opérations  du territoire
·  Encadrer les personnels rattachés à la Direction des Opérations du territoire
·  Animer les actions de recherche de performance
·  Participer à la qualité du dialogue social.

Commercial & développement :

·  Accompagner le Directeur de Territoire et le Directeur de Développement  dans les démarches commerciales.

Performance environnementale et énergétique :

· 
Contribuer à la performance environnementale  et énergétique sur l’ensemble des sites.

Ethique & Conformité :

· 
Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures  transverses et métiers associées  et veiller à leur bonne compréhension,  leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation.

Qualifications

Issu d’une formation d’Ingénieur,  vous disposez d’une expérience significative dans les domaines suivants : 

·  Connaître la législation et réglementation  liées aux travaux
·  Connaître la réglementation  sur la qualité de l’eau, la protection de l’environnement et les normes de rejet
·  Connaître le fonctionnement de l’économie des contrats

Pour ce poste vous devrez être en capacité : 

·  D’anticiper, analyser les solutions et organiser les moyens
·  D’entretenir  un réseau de correspondants en adaptant son relationnel aux personnes rencontrées
·  De disposer d'une excellente élocution et grandes capacités d’écoute et de compréhension
·  D’avoir une résistance au stress dans la relation client
·  D’être promoteur de la conduite du changement

Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que :

·  Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale
·  Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés
·  Un véhicule de fonction
·  De nombreux engagements  pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
·  Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
·  Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
·  Un management  à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Lieu du poste