Gestionnaire Administration et Paie H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Description du poste

L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Siège, recherche un(e) Gestionnaire Administration et Paie en CDD pour son service paie, basé à Vaulx en Velin (69).

Sur un périmètre qui vous est attribué, vous êtes responsable de l'ensemble des missions suivantes  :

- Assurer la gestion administrative du personnel : modifications contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et des déclaratifs associés, suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance.

- Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales.

- Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs) ; élaborer les courriers (STC), documents et déclaratifs associés.

- Contrôler, assurer le déclaratif et le règlement des charges sociales (URSSAF, Prévoyance, Retraite, Caisse des congés).

- Assurer la relation clients ; apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des Responsables/Correspondants Administration du Personnel Région/Filiale, RRH et Exploitants Opérationnels de votre périmètre.

- Participer activement à l'organisation du service et aux différents projets (respect des process et procédures, optimisation, alertes, amélioration continue, veille réglementaire).

Qualifications

De formation Ressources Humaines, Juridique ou Gestion (minimum Bac +2), vous justifiez impérativement d'une connaissance professionnelle de la paie et de l'administration du personnel (règles de paie, DSN et législation sociale paie) avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du client, votre sens du service et votre esprit d'équipe.

 

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. 

 

La connaissance de GXP Link d'ADP est un plus.

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.