Gestionnaire Administration et Paie H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources.  Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés , le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités,  l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD)  a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Siège, recherche un(e) Gestionnaire Administration et Paie en CDD pour son service paie, basé à Vaulx en Velin (69).

Sur un périmètre qui vous est attribué, vous êtes responsable de l'ensemble des missions suivantes  :

- Assurer la gestion administrative du personnel : modifications contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et des déclaratifs associés, suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance.

- Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales.

- Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs) ; élaborer les courriers (STC), documents et déclaratifs associés.

- Contrôler, assurer le déclaratif et le règlement des charges sociales (URSSAF, Prévoyance, Retraite, Caisse des congés).

- Assurer la relation clients ; apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des Responsables/Correspondants Administration du Personnel Région/Filiale, RRH et Exploitants Opérationnels de votre périmètre.

- Participer activement à l'organisation du service et aux différents projets (respect des process et procédures, optimisation, alertes, amélioration continue, veille réglementaire).

Qualifications

De formation Ressources Humaines, Juridique ou Gestion (minimum Bac +2), vous justifiez impérativement d'une connaissance professionnelle de la paie et de l'administration du personnel (règles de paie, DSN et législation sociale paie) avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du client, votre sens du service et votre esprit d'équipe.

 

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. 

 

La connaissance de GXP Link d'ADP est un plus.

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Lieu du poste