Responsable d'équipe Station d'épuration (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Sous l’autorité du Manager de Services Local, vous intégrez l’équipe en place, assurez la conduite process des usines d’assainissement et notamment le process de la Station d'épuration de Nîmes (240 EH, production de Biogaz), dans le respect des obligations contractuelles, réglementaires, des modes opératoires et des règles de sécurité ; et vous intervenez dans les domaines suivants :

ANIMATION ET MANAGEMENT DES ÉQUIPES

· 
Accueillir et former les agents aux installations : usines d’eaux usées et postes de relevage dont ils ont la charge

· 
S’assurer du bon fonctionnement des usines (respecter et faire respecter les bonnes pratiques) : vérifier très régulièrement la conformité réglementaires des installations

· 
Accompagner et soutenir les équipes dans les missions terrains : dépannage, formation terrain

· 
Gérer le reporting usines en lien avec la Direction des Opérations, assurer la traçabilité des interventions

· 
S’assurer du respects des horaires de travail et de leurs traçabilités,

· 
Contrôler la disponibilité des matériels et fournitures et réaliser les commandes en conséquence

· 
Réaliser dans certains cas des tâches de gestion du personnel par délégation du Manager de Service Local (Gestion des absences, des congés, entretiens, réunions et audits sécurité,...)

· 
Peut être amené à exploiter les ouvrages en remplacement des agents lors de leurs absences

          (congés….)

· 
Assurer la remontée d’information sur tout ce qui touche à l’exploitation et à la vie locale.

· 
Informer le Manager de Service Local des dysfonctionnements d’exploitation : déversement accidentel, risque de pollution…. et participer à la rédaction des déclarations si nécessaire

MÉTIER / TECHNIQUE / ORGANISATION

· 
S’assurer du respect des consignes d’exploitation et les faire évoluer : vérifier les paramètres des usines (analyses, volumes, taux de boue), synthétiser les besoins courants d’exploitation (demande retrait des bennes, curage), vérifier le respect de l’autosurveillance 

· 
Optimiser le fonctionnement des équipements : consommation électrique et des réactifs, propositions d’amélioration des installations

· 
Participer à l’entretien courant des matériels et à la maintenance des équipements.

· 
Préparer, planifier et réaliser ou faire réaliser des travaux sur ses usines.

· 
Exploiter les rapports d’organismes de contrôle : mettre en place des plans d’actions et en assurer le suivi

· 
Assurer la gestion des sous-traitants et fournisseurs dans son domaine d’activité.

· 
Assurer la mise en œuvre d’axes de progrès et d’optimisation dans le domaine de l’exploitation.

· 
Diagnostiquer les pannes électriques et effectuer des dépannages.

· 
Être en mesure de prioriser les problématiques urgentes et organiser son équipe pour les traiter.

· 
Maîtriser les outils de télégestion et de diagnostic à l’instant ou à posteriori des dysfonctionnements éventuels.

· 
Maîtriser les dépannages électriques et la réalisation de la maintenance.

· 
Bonne connaissance en électromécanique et automatisme.

QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT

· 
Etre exemplaire dans l’application des règles de sécurités établies dans l’entreprise

· 
S’assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes (réalisation de minute sécurité)

· 
Vérifier l’effectivité des dispositifs de sécurité et de sûreté (réalisation d’audit sécurité)

· 
Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise

· 
Réaliser des 1/4h sécurité et des remontées de situations dangereuses : mettre en place des plans d’actions et en assurer le suivi avec le Manager de Service Local

GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE L'ENTITÉ

· 
Respecter le budget d’exploitation alloué par le Manager de Services Local.

· 
Contrôler l’exactitude de la traçabilité des données d’exploitation et défini avec le Manager de Service Local des actions de productivité.

· 
Mettre en œuvre des actions de performance (économies réactifs, boues, énergie …).

COMMERCIAL / RELATIONNEL EXTERNE

· 
Assurer des relations régulières avec les collectivités.

· 
Participer à la préparation des supports de présentation des réunions avec les collectivités.

· 
Participer à des réunions avec les clients collectivités : réunion de chantier….

· 
Identifier les opportunités commerciales et les relais auprès du Manager de Service Local.

· 
Faire visiter nos ouvrages à des clients/scolaires dans le respect des règles de sécurité.

   DOMAINES TRANSVERSES

· 
Contribuer à la performance environnementale et énergétique en lien avec l’ensemble des sites exploités par l’entreprise.

· 
Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées  et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation.

Votre lieu d’embauche se situe sur La Station d’épuration de Nîmes. Vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre de la Société Dédiée, notamment dans le cadre de la sujétion d’astreinte pour garantir la continuité du service. Le permis B est indispensable, un véhicule de service sera mis à votre disposition.

Vous serez amené à monter des astreintes électromécaniques.

Qualifications

Formation – Expérience professionnelle

De formation Bac +2 à bac +4, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire (3 ans minimum) et vous avez managé une équipe avec réussite. La connaissance des marchés publics de service est un atout.

 

Critères indispensables

Maîtrise de l’exploitation de stations d’épuration (tâches à réaliser, priorité, réglementation) pour contrôler régulièrement les paramètres spécifiques des usines

Connaissance des traitements de l’eau (physicochimiques et biologiques).

Connaissances en  électromécanique / instrumentation.

Connaissance traitement Biogaz.

Maîtrise de l’univers Google avec notamment la mise en place de tableaux pour suivre et optimiser le service

 

Compétences comportementales

Savoir coordonner et animer une équipe.

Capacité d’analyse.

Avoir le sens de l'organisation, de la planification et le goût de la conduite du changement.

Capacité à développer des relations de qualité avec les équipes sur le terrain et les clients. 

Capacité d’écoute.

Rigueur - Autonomie – Initiative – Dynamisme.

Priorisation des tâches importantes

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

·  De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle  
·  Des opportunités d’ évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
·  Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
·  Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

· 
Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

· 
Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans

· 
Une astreinte rémunérée

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Des tickets restaurants

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Une prime d’eau 

· 
Un intéressement et une participation 

· 
Un plan d’épargne entreprise avantageux 

· 
De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs :  36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport :  Un véhicule de service mis à disposition 

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.