Technicien exploitation eau potable (H∕F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Description du poste

Le territoire Yvelines recherche pour son service eau sud composé de 20 personnes son technicien d’exploitation eau potable. Les missions principales seront de réaliser les opérations courantes d’exploitation, d’entretien et de dépannage des installations de traitement d’eau dans le respect des consignes de prévention, santé, sécurité et qualité sur les installations de forage, stations de traitement d’eau potable et réservoirs.

 

Sous l’autorité du responsable d’équipe, les activités principales du poste seront de :

·  assurer la veille technique des installations et le relevé d’indicateurs
·  proposer des améliorations techniques et assurer la maintenance de premier niveau
·  réaliser les interventions de réglage en vue d’optimiser le process
·  réaliser les prélèvements et les analyses d’auto contrôle
·  traiter en liaison avec les managers les incidents, alerte et crise
·  appliquer les consignes de sécurité,
·  appliquer les systèmes qualité environnemental et sécurité
·  assurer l'astreinte 

 

Qualifications

·  Titulaire d'un Bac +2 dans les métiers de l’eau 
·  Expérience professionnelle dans les métiers de l’eau
·  Autonomie, rigueur, dynamisme 
·  Ténacité, réactivité, adaptabilité 
·  Maîtrise des outils bureautiques
·  Permis B indispensable

Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que :

·  Une participation / Intéressement (environ 5% de la rémunération) et épargne salariale
·  Une rémunération sur 13,5 mois et une revalorisation minimum tous les 2 ans
·  Des Congés payés pour un total de 36 jours
·  Véhicule de service
·  Une prime d’eau 
·  Une évolution de carrière au sein du groupe ainsi qu'un parcours de développement des compétences

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.