Un(e) chargé(e) de mission handicap en CDD

Description de l'offre

TRAJEO’H est une association à but non lucratif ayant pour objet de conseiller et d’accompagner les entreprises adhérentes du Groupe VINCI sur leur politique en faveur du handicap. A travers 4 axes principaux :

• Accompagnement et maintien dans l’emploi
• Communication et sensibilisation
• Recrutement et intégration
• Collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté

Dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, nous recherchons : Un(e) chargé(e) de mission handicap en CDD (H/F)

MISSIONS 

En support auprès de la Chargée de mission Trajeo’h, vous participerez aux actions suivantes :

• Accompagnement et maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation d’inaptitude ou en risque de le devenir

Elaboration d’un plan d’action pour le maintien en emploi (conduite d’un entretien, aménagement de poste, reclassement interne, reconversion professionnelle externe),

Aide à l’élaboration d’un dossier auprès de la MDPH,

Mise en relation avec les acteurs internes (Chefs d’entreprise, RH, préventeurs, etc) et externes (services de santé au travail, CAP EMPLOI, Assistantes sociales…),

Aide à la mise en œuvre d’un aménagement de poste (sollicitation du CAP EMPLOI, recherche de fournisseurs, mobilisation des financements, etc),

Aide à l’élaboration des parcours de formation de nos collaborateurs en reconversion professionnelle (accompagnement à la mise en œuvre du nouveau projet professionnel, recherche d’organismes de formation, mobilisation des financements de formation : AGEFIPH, CPF et TRANSITION PRO, etc).

• Communication et sensibilisation au handicap

Animation d’ateliers ludiques (Escape game, lego game, etc),

Présentation des services proposés par Trajeo’h et sensibilisation au handicap auprès d’interlocuteurs différents,

Animation de la formation « Référent handicap » et du réseau,

Organisation des événements sportifs et solidaires (2 événements par an),

Création de communications écrites internes.

• Recrutement et intégration d’une personne en situation de handicap

Orientation vers les acteurs locaux de l’emploi et du handicap en internes et en externes (création d’un événement auprès des RH pour présenter les acteurs externes),

Elaboration et mise en œuvre d’un parcours d’intégration adapté aux besoins du futur collaborateurs, etc.

• Collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté (recherche et mise en relation avec le STPA, communication de la plateforme interne, etc)

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) en formation supérieure de niveau Bac +4/5 Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou dans le domaine de la prévention disposant d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Les qualités requises sont le sens du service, fortes capacités d’adaptation et organisationnelles, grandes qualités relationnelles et d’écoute, et esprit de synthèse.

Le permis de conduire est indispensable, de nombreux déplacements sont à prévoir sur la région Hauts de France.

Contrat : CDD remplacement congé maternité

Dates et durée : Avril 2023 à novembre 2023 pour une durée de 8 mois environ  

Lieu : Euratechnologies, Lille

À propos de VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE NORD EST & SÉCURITÉ INCENDIE

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
2021 : 15,1 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 85 700 collaborateurs // 1800 entreprises // 55 pays
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