Adjoint(e) administratif(ve)

Description de l'offre

Filiale de VINCI Énergies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Notre empreinte est partout, notre regard, tourné vers l’avenir, et nous sommes là pour améliorer durablement la vie des communautés. Avec plus de 2 000 employés, TCI+, c’est aussi l’un des plus grands employeurs du secteur de la construction et de services connexes à valeur ajoutée au Québec. Travailler chez TCI+, c’est s’engager envers un avenir durable et bénéficier de nombreux avantages compétitifs.

Principales responsabilités :

·  Saisir les informations contenues dans les projets à venir et en cours dans la base de données de la compagnie;
·  Effectuer les décomptes;
·  Effectuer la facturation;
·  Rédiger la liste des matériaux et la tenir à jour;
·  Effectuer le classement des documents;
·  Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets;
·  Faire la mise à jour du système de facturation;
·  Effectuer de la formation;
·  Effectuer toutes autres taches connexes à la demande du responsable.

Profil recherché :

·  Formation de secrétariat, bureautique ou comptabilité;
·  Disponibilité à se déplacer sur les chantiers au Québec;
·  Facilité à travailleur en équipe;
·  Capacité à travailler sous-pression;
·  Débrouillardise;
·  Excellent sens de l'organisation ;
·  Minutie;
·  Maîtrise de Word, Excel et Outlook;
·  Notions de comptabilité;
·  Connaissance du domaine de la construction un atout;
·  Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans un domaine pertinent;
·  Capacité à traiter un grand volume de saisie de données.
Why us?

·  Entreprise mondiale;
·  Achat de part (Programme Castor);
·  Environnement évolutif;
·  Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
·  Formation continue;
·  Salaire concurrentiel selon l’expérience;
·  Activité sociale;
·  Programme de reconnaissance;
·  Conciliation travail-vie personnelle.