Alternant Ingénieur environnement F/H

Description de l'offre

NOTRE GROUPE

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2022 : 16,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 pays www.vinci-energies.com

Cegelec CEM, société de VINCI Energies – Activité Nucléaire

Parmi les 28 entreprises du Pôle Nucléaire de VINCI Energies, Cegelec CEM porte l’essentiel des compétences du Groupe dans le domaine de l’électromécanique pour le secteur du nucléaire. Par la pluridisciplinarité des projets que la société mène depuis plus de 30 ans, Cegelec CEM se positionne en tant qu’Ingénierie-Ensemblier, Constructeur et intégrateur d’équipements mécaniques complexes : machines spéciales, systèmes de manutention haute sécurité, liners de piscine nucléaire, cellules blindées, … De la conception à la mise en service sur site, nos 220 collaborateurs œuvrent sur des projets à forte valeur ajoutée. Dotées d’une grande capacité de décision et portées par des valeurs humaines fortes, les trois entités de Cegelec CEM accompagnent ses clients EDF, CEA, ANDRA, ITER, ORANO,... par de l’ingénierie d’expertise, par le pilotage de projets en ensemblier et de réalisation, ainsi que par des activités pour répondre aux enjeux dans la maintenance du parc nucléaire en exploitation.

Implanté aux portes des Alpes, à Grenoble, dans un environnement dynamique, Cegelec CEM recherche sa ou son futur(e) :

ALTERNANT ENVIRONNEMENT H/F/X

VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS :

Votre principale mission sera de déployer et suivre efficacement de nouvelles actions environnementales dans nos entreprises.

·  Participer à l’élaboration de l’emprunte carbone de nos projets en déployant une approche analyse cycle de vie.
·  Accompagner nos équipes pour le déploiement de clause de performance RSE introduite dans nos contrats.
·  Participer à la fiabilité des reportings environnementaux.
·  Suivre les actions court terme pour la mobilité de nos collaborateurs.
·  Réaliser la veille et la mise à jour de notre analyse environnementale.
·  Réaliser des actions de communication/sensibilisation.

VOS ATOUTS :

·  Formation Bac +5 de type Ingénieur Environnement, Management et développement durable.
·  Dôté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.
Why us?

Chez Cegelec CEM, VOUS AVEZ LE POWER
d’être bien intégrés à nos équipes !

En intégrant Cegelec CEM, vous rejoignez les 1800 femmes et les hommes du Pôle Nucléaire de VINCI Energies fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie non-intermittente et décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique.

Nous formons l’ensemble de notre personnel pour adapter ses compétences aux évolutions du marché, des technologies et de la réglementation. L’accueil de stagiaires et d’alternants est un de nos leviers de recrutement de nos futurs embauchés.
Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner le « power » de réussir votre avenir dans notre société et notre Groupe.

Chez Cegelec CEM, VOUS AVEZ LE POWER de bénéficier des avantages du Groupe !

·  dotation de tickets restaurant
·  avantages Comité Social et Économique de Cegelec CEM (assistance juridique, activités culturelles et sportives, chèques vacances, billetterie cinéma, spectacle et culture, bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.) à partir de 3 mois d’ancienneté.
·  participation de l’entreprise pour la prise en charge du transport en commun (75% de l’abonnement).