Analyste Change & Communication - stage de fin d'études en pré-embauche F/H

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Rejoignez nous sur l’un de ces 6 domaines : Applications, Conduite du changement, Développement, Cybersécurité, IA/Data et Infrastructures.

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser .

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces trois dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2025.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez nous !

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études 2023 de VINCI Construction SI ici .

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Change Applications de la DSI, managé par : Joanne ASTAR , vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes.

Sur un mode multi-projets à l’échelle du pôle VINCI Construction, l’analyste Change évoluera dans un contexte international pour accompagner des solutions de type : Modern Workplace, SIRH, Cybersécurité, Numérique Responsable.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

-         Cadrer, organiser et planifier les activités et ateliers de conduite du changement

-         Définir les stratégies et actions de conduite du changement dans le cadre des déploiements internationaux

-         Créer, publier et piloter la production des supports de formation (présentation, e-learning, tutoriel…)

-         Planifier et organiser les formations de nos outils digitaux

-         Réaliser des livrables de communication et promotion des usages (newsletter, vidéos, infographies…)

-         Développer de nouveaux canaux de communication pour promouvoir les usages

-         Analyser l’adoption des outils digitaux mis en place (retour d’expérience, enquête utilisateurs…)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT  :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention,  David AFONSO vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez les managers Constance Lejeune et Joanne Astar à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite Directrice Business Solutions & Adoption en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

·       une appétence pour les nouvelles technologies et l’accompagnement des utilisateurs et vous souhaitez participer à un projet ambitieux dans un cadre international

·       un anglais courant impératif

·       Etes de nature organisé(e), rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez des appétences en communication digitale. Un bon esprit d’analyse et des connaissances en gestion de projet vous permettrons d’accompagner efficacement les utilisateurs des solutions déployées.

·       Appréciez réaliser de la veille digitale pour développer des connaissances

·       Des compétences sur des outils de création ou vidéo est un plus (Photoshop, Illustrator, Powtoon, Canva…)

Why us?

·       Nos stagiaires de fin d’études rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes.

·       La communauté étudiante (stagiaires fin d’année et alternants) est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…).

·       Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage.

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…) et le respect de l’environnement. Pour en savoir plus, regardez cette vidéo .

·       De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI.

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…).

Entity

Acteur mondial et leader européen, VINCI Construction est présent sur cinq continents, avec plus de 68 000 collaborateurs et près de 800 entreprises. Structuré selon un modèle intégré, VINCI Construction peut intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance) dans huit domaines d'activités : bâtiments, ouvrages fonctionnels, infrastructures de transport, infrastructures hydrauliques, énergies, environnement, pétrole et gaz, et mines. Nos 777 sociétés, dont certaines bénéficient d'un ancrage local centenaire, réalisent près de 26 000 chantiers chaque année dans 100 pays. Les entreprises de VINCI Construction interviennent dans tous types d'environnements, des milieux urbains les plus denses aux territoires les plus reculés, et dans les conditions les plus extrêmes. 2015 : 14 491 millions d'euros de chiffre d'affaires 68 371 collaborateurs 777 sociétés 100 pays