Chef de projet SAP Reorganization & Small Operations F/H

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) au responsable Reorganization & Small Operations, vos principales missions sont :

·       Gérer et piloter des projets de restructurations et intégrations demandées par nos instances métier au sein du système SAP S/4 Hana et le paysage applicatif concerné,

·       Développer les interactions avec les autres domaines Logistiques, Project Controlling, RH et les applications opérationnelles,

·       Être l’interlocuteur privilégié de certains pôles métier (DAFs, Directeurs Régionaux…) pour l’analyse de qualification des demandes, l’intégration dans le plan de charge de l’équipe en vue des arbitrages à réaliser et l’animation de la gouvernance,

·       Développer la montée en compétence de l’équipe pour gagner en autonomie dans la gestion des opérations de restructurations, la maîtrise du paramétrage et des spécifiques SAP S/4 Hana, la gestion des impacts sur les interfaces, la reprise des données et le support aux utilisateurs clés post démarrage,

·       Gérer et contribuer à l’ensemble des livrables du domaine.

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, des déplacements internationaux ponctuels pourraient être à prévoir.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

·       Une expérience minimum de 3/4 ans sur des projets SAP avec de solides connaissances fonctionnelles et techniques sur un des modules FI, MM, SD. De bonnes connaissances avec des expériences sur d’autres modules sont aussi appréciées

·       Un Anglais courant

·       Vos facultés d'expression orale et écrite (français et anglais), ainsi que votre écoute vous permettront de travailler en collaboration avec des utilisateurs métiers et les autres équipes de la DSI (infrastructures, réseaux, support…)

·       Vous avez su démontrer lors de vos précédentes expériences projets vos capacités à comprendre et synthétiser le besoin métier, adapter votre langage en fonction de l’interlocuteur, interagir avec la maitrise d’ouvrage et les directions métiers

·       Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe et à encadrer des personnes, sens du service, curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, déplacements ponctuels, sens de l’organisation et une culture de résultat

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction :

·       Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.

·       Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre.

·       Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers

·       Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers.

·       Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs.

Why us?

.       Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)

Entity

Acteur mondial et leader européen, VINCI Construction est présent sur cinq continents, avec plus de 68 000 collaborateurs et près de 800 entreprises. Structuré selon un modèle intégré, VINCI Construction peut intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance) dans huit domaines d'activités : bâtiments, ouvrages fonctionnels, infrastructures de transport, infrastructures hydrauliques, énergies, environnement, pétrole et gaz, et mines. Nos 777 sociétés, dont certaines bénéficient d'un ancrage local centenaire, réalisent près de 26 000 chantiers chaque année dans 100 pays. Les entreprises de VINCI Construction interviennent dans tous types d'environnements, des milieux urbains les plus denses aux territoires les plus reculés, et dans les conditions les plus extrêmes. 2015 : 14 491 millions d'euros de chiffre d'affaires 68 371 collaborateurs 777 sociétés 100 pays