Conseiller(ère) Ressources Humaines

Description de l'offre

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines

Principales fonctions :

La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel :

Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration);

·  Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités
·  Effectuer la compilation de la loi du 1%
·  Gestion des dossiers du personnel.
·  Gestion des dossiers des travailleurs autonomes (contrats, assurance, liste du personnel).
·  Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence.
·  Participer aux réunions mensuelles d’équipe.
·  Coordonner la formation des nouveaux techniciens.
·  Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie).
·  Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise.
·  Diriger les employés.
·  S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise.

Formations et expériences nécessaires :

·  Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
·  Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
·  Disponibilité à ce déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac
·  Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente.
·  À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
Why us?

Ce que nous offrons :

·  Assurance collective
·  Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
·  Régime d’achat d’actions
·  Formation continue
·  Possibilité de télétravail
·  Salaire et vacance selon l’expérience
·  Stationnement gratuit sur place