Correspondant Informatique - Rhône & Arc Alpin /H

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur, dans un environnement multi-entreprises situées dans les
régions lyonnaise et arc-alpine (Annecy, Grenoble, Isère), nous recherchons un.e correspondant.e informatique en contrat de travail à durée indéterminée.

Vous interviendrez sur les différentes entreprises des directions régionales sur les missions suivantes :

ASSURER LA MAINTENANCE DES PARCS INFORMATIQUES :
• mise en conformité, entretien et renouvellement des PC et mobiles

CONDUIRE DES PROJETS DE DIGITALISATION :
• mise en oeuvre d'espaces collaboratifs
• gestion des outils métiers
• accompagnement et formation des utilisateurs

ASSURER LA SECURITE DES INFRASTRUCTURES LOCALES :
• accueil et formation des nouveaux arrivant.es
• réalisation des inventaires applicatifs et matériels
• assurance de la conformité
• sensibilisation des collaborateur.trices

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS LA DEMARCHE BUDGETAIRE :
• gestion des licences applicatives
• rélaisation du budget avec le.la chef.fe d'entreprise et le.la Responsable Administratif et Financier

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
(RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

De formation type BTS - Services informatiques aux organisations, ou équivalent,
vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de mobilité.

Vous avez un grand sens du service.
Vous êtes titulaire du permis de conduire et êtes enclein à vous déplacer entre la région lyonnaise, Annecy, Chambéry et Grenoble.

Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites nous parvenir votre CV au plus vite !

Why us?

Nous vous offrons :

- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence
opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la
bienveillance ;
- un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de
chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du
succès de VINCI depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 1,900 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities. 2022 : €16.7 billion // 90,000 employees // 1,900 Business Units // 57 countries www.vinci-energies.com