Stage - Chef de projets conduite du changement F/H

Description de l'offre

VINCI Energies , accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) , est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

Dans le cadre du projet de renforcement de la politique SSI (Sécurité du Système d’Information), nous recherchons 1 Chef de projet junior (H/F) en Conduite du changement Cybersécurité.

Vous intégrerez la Direction de la Cybersécurité, et notamment les équipe en charge de la Conduite du Changement.

Si pour toi le phishing, n’est pas synonyme d’aller à la pêche et si faire des communications pour 97 000 collaborateurs ne te fait pas peur… Alors rejoins nous !

Tes missions auront pour objectif de :

·  Participer à l’élaboration de la stratégie de sensibilisation des 97 000 collaborateurs en animant des ateliers ou des formations (présentiel / à distance), notamment avec une semaine dédiée au sujet.
·  Promouvoir le kit de sensibilisation (atelier immersif, démonstration de piratage, phishing …)
·  Accompagner et former les relais sur l’animation de ces activités
·  Co-construire les contenus pédagogiques adaptés aux risques identifiés et aux besoins des collaborateurs
·  Animer des exercices de crise cyber pour former les collaborateurs et mesurer l’efficacité à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI) des ces sessions
·  Participer et co-animer le comité cybersecurity awareness, suivre et reporter mensuellement sur les projets en cours
·  Echanger régulièrement avec les autres équipes pour s’assurer de la conformité des messages et cohérence des exigences du Groupe
·  Faire de la veille de solutions innovantes afin de sensibiliser à la cybersécurité

Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir.

·  BAC+5 ou équivalent universitaire
·  Anglais courant indispensable
·  Fortes aptitudes à la communication écrite et orale, capacité à vulgariser des contenus techniques
·  Excellent relationnel et travail en équipe : interactions avec le métier et les autres équipes de la DSI (chefs de projet, experts techniques et fonctionnels)
·  Utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux moyens de communication
·  Service clientèle : appétence à favoriser le bon relationnel et de l’empathie avec nos collaborateurs terrains
·  Qualités personnelles : rigueur, méthode, capacité de synthèse, capacité à convaincre, curiosité, proactivité

Les plus :

·  Profil créatif
·  Volonté de découvrir le domaine de la cybersécurité à travers la sensibilisation
·  Sens de l’organisation
Why us?

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

·  Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
·  Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
·  Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
·  Un management et accompagnement de proximité 
·  Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
·  Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
·  Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN  :  C onfiance,  E sprit d’entreprendre,  S olidarité,  A utonomie,  R esponsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 1,900 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities. 2022 : €16.7 billion // 90,000 employees // 1,900 Business Units // 57 countries www.vinci-energies.com