CHARGE(E) DE MAINTENANCE OPERATIONNELLE

Description de l'offre

Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS concoit, fabrique et soutien toute une gamme de véhicule blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Ce que vous ferez

ARQUUS, entreprise spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche un(e) Chargé(e) de Maintenance Opérationnelle.

Rattaché(e) à l’établissement ARQUUS Limoges et sous la responsabilité du Manager Maintenance & Services Généraux vous assurez le maintien, l’installation et la préparation préventive et curative des matériels industriels et des infrastructures du site.

Vos missions consisteront à :

- Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements et matériels d’un site industriel

- Contrôler les moyens de serrage

- Réaliser l’installation de matériels industriels

- Intervenir ou faire intervenir en cas de panne

- Accompagner les organismes habilités à la conformité des différents matériels

- Participer au plan de progrès (Démarche Lean Manufacturing, Idées Concrètes de Progrès)

- Superviser le montage, l’installation, l’entretien et faire surveiller les équipements et matériels d’un site industriel - Réaliser l’accueil et l’accompagnement de entreprises et des prestataires extérieurs

- Contribuer à la démarche d’amélioration continue (Lean Manufacturing) de l’entreprises en appliquant les outils associés (QRQC, 5S, …)

Qui êtes-vous ?

De formation électrotechnique, vous avez des connaissances en hydrauliques, mécaniques et électrique.

Vous savez manipuler des outils électroportatifs.

Vous avez les habilitations électriques B0/H0/BS/BR/B1 ou B2.

Vous maîtrisez l’utilisation des équipements, outillages et installations. Vous possédez une bonne capacité d’adaptation et de réactivité. Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent(e). Vous avez une aisance relationnelle. Vous avez des connaissances informatiques (Excel, Word, …)

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 20 h de formation en moyenne par an et par salarié…

Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,

Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent ») , d’autres participent à des actions caritatives…  Les formats d'engagement sont multiples et encouragés.

Nous offrons un package intéressant de rémunération et d'avantages, et vous aurez la possibilité d'apprécier :   
Cette section à "tirets" devrait répondre aux questions suivantes. Vous pouvez demander aux membres de l'équipe ce qu'ils apprécient. 
- Décrivez comment vous vous souciez des gens et appréciez leur bien-être. 
- Parlez de l'ambiance au sein de l'équipe, de la flexibilité et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée que vous proposez. 
- Soulignez les possibilités de développement, de carrière et de travail à l'échelle mondiale ou cross-fonctionnelle. 
- Faites référence à la localisation, à l'environnement de travail et aux services sur place lorsqu'il s'agit d'arguments pour attirer les candidats.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :

Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par l’enregistrement d’un entretien vidéo différé puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.

Votre intégration :

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires.

Vous gagnerez en autonomie sur vos missions,  aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses.

N’hésitez plus, soumettez nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !

 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. 

ARQUUS a rejoint, depuis le 1er juillet 2024, l’entreprise JOHN COCKERILL DEFENSE. Pendant une brève période transitoire, l’ancien actionnaire d’ARQUUS, le groupe VOLVO, continue de lui fournir des services essentiels en termes d’outils IT et de ressources humaines. Vos données personnelles seront donc traitées pendant cette période par ces deux entreprises.

 

Les informations relatives au traitement de vos données personnelles chez Arquus sont accessibles sur ce LIEN

 

Notice Information - Candidats ARQUUS _0.pdf (arquus-defense.com)

 

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Catégorie d'emploi:  Maintenance

Entité:  Arquus

Fréquence des déplacements:  Pas de déplacement requis

Numéro de l'offre d'emploi:  11816