Talent Acquisition Partner H/F

Description de l'offre

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

 

Vous êtes passionné(e) par le recrutement, engagé(e), dynamique et force de propositions ?
Vous avez de l'expérience dans le recrutement de profil IT ? 
Venez nous rejoindre ! Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée, et investie, dans un environnement international et multiculturel.

 

Ce que vous ferez

 

Au sein de l’équipe basée à St Priest, votre rôle consistera à accompagner les managers (francophones ou anglophones ; la plupart basés en France) dans la réalisation de leur plan de recrutement.

Vous recrutez des profils cadres ou techniciens  et ce, majoritairement dans le domaine IT , mais également sur d’autres fonctions en fonction des besoins : techniques, ingénierie, commerciales, fonctions supports....

Vous interviendrez à partir de l'analyse des besoins et du marché de l’emploi, jusqu'à l’embauche des collaborateurs, incluant ainsi la diffusion des annonces, la sélection des CVs, les préqualifications, les entretiens, mais aussi le sourcing via les réseaux sociaux et la communication avec vos clients internes tout au long du processus de recrutement. De manière ponctuelle, vous pourrez être amené(e) à collaborer avec des partenaires externes (fournisseurs d’outils, cabinets de chasse, etc).
Au travers de votre approche et suivi, vous serez un véritable Ambassadeur(rice) de l'entreprise , et vous contriburez à promouvoir la marque employeur du Groupe Volvo auprès des candidats.

Vous serez également amené(e) à travailler sur des sujets transverses : Stratégie d’attraction de candidats, pilotage de Viviers avec l’équipe Globale, évolution des techniques de recrutement,…., vous avez également un véritable rôle à jouer sur la marque employeur de l'entreprise, au travers de votre approche et suivi candidats.

 

Votre future équipe

Nous sommes 15 personnes, basées en France avec des profils aussi variés que les entités du Groupe Volvo pour lesquelles nous travaillons : étudiants, jeunes diplômés, confirmés, avec des précédentes expériences très diverses.
Nous appartenons à la fonction ”Talent Acquisition”, au sein de l’organisation People Services. Nous traitons à la fois le recrutement de profils en CDI/CDD et animons la partie Campus : stages, alternance, VIE, Graduate Programs.
Ce poste s’ouvre pour remplacer une de nos équipières qui évolue au sein du groupe

 

 

Qui êtes-vous ?

 

Votre excellente connaissance du recrutement, via vos expériences en cabinets de chasse et/ou grands groupes, vos compétences reconnues en terme de communication (verbale et écrite), votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre capacité à gérer de multiples dossiers en simultané sont autant d’atouts de réussite pour ce poste.
Votre expertise dans l’utilisation des nouvelles technologies et des réseaux sociaux, associée à votre envie de partager votre expérience au sein de l’équipe feront la différence.
 
Vous disposez d’un Master RH ou équivalent et d’un très bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (Niveau C2 demandé) car de nombreux recrutements se font avec des candidats ou managers non francophones  

Et le plus important sera votre contribution au bon esprit d’équipe qui nous caractérise !

                                                                        

 

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

 

Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo . Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

 

Au sein de Group People & Culture , nous créons les fondations et le cadre permettant le développement des personnes et des organisations dans le but de réaliser les aspirations du groupe Volvo Group par le biais de la stratégie et de l'engagement des personnes. Vous ferez partie d'une équipe mondiale et diversifiée de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec passion, se font confiance et adoptent le changement pour rester en tête.

Catégorie d'emploi:  People & Culture

Entité:  Group People & Culture

Fréquence des déplacements:  Déplacements occasionnels

Numéro de l'offre d'emploi:  16119