Juriste DS

Description de l'offre

Vos principales missions sont les suivantes :

·       Gestion des relations collectives : Construire et animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, notamment le Comité Social et Économique (CSE) et les délégués syndicaux, en veillant à maintenir des relations constructives et sereines ; établir et déployer une vision et un plan à long terme sur les relations sociales au sein de l'entreprise.

Négociation d'accords collectifs : Rédiger les projets d'accords et conduire les négociations avec les partenaires sociaux sur divers sujets tels que l'organisation et le temps de travail, la rémunération, et l'égalité professionnelle
Gestion des conflits : Suivre les dynamiques sociales, reconnaître et anticiper les facteurs susceptibles de provoquer des oppositions, proposer et mettre en place des solutions adaptées pour les prévenir ou les résoudre.
Apporter votre support à la DRH ainsi qu'aux HRBP dans la gestion des situations individuelles, traitement des alertes, ruptures contractuelles, précontentieux et contentieux>

Profil recherché

Issu d'une formation de type Bac+5 en droit social ou ressources humaines, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion des relations sociales au sein d'entreprises de taille similaire, avec une solide expérience en négociation collective et en gestion des instances représentatives du personnel. Vous parlez anglais couramment et vous avez idéalement évolué en contexte international. Vous êtes reconnu pour votre excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales et pour votre aptitude avérée à la négociation et à la médiation.

À propos de W HUNT

Notre client, basé à Saint-Ouen, est un acteur majeur de son secteur. Il recherche dans le cadre d'un CDI, un Juriste droit social. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous intervenez sur un périmètre européen.