MEDECIN DU TRAVAIL - Hauts de seine

Description de l'offre

Nous recrutons un Médecin du travail pour intégrer un centre rénové avec des équipes locales santé travail comprenant médecin, IST, assistants médicaux, préventeurs, service PDP sur place.

Nous vous proposons un parcours d'intégration sur mesure et une politique de formation performante.
Ainsi que des avantages à la prise de poste comme suit :


Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ; 
Carte titres restaurants (valeur faciale 10EUR dont 60 % financés par l'employeur) ; 
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur ; 
Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne retraite  Collectif (PERECO)) ; 
Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l'accord ; 
Compte Epargne Temps (CET) ; 
CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturelles ...). 
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Profil recherché

Être titulaire du CES ou de DES de médecine du travail ou d'un diplôme de capacité.
Vous êtes médecin et vous avez pour projet de vous former en Médecine santé au travail.

À propos de W HUNT

W Hunt, Cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, un MEDECIN DU TRAVAIL F/H, ou Médecin Collaborateur H/F

Un service innovant et riche de plus de 70 ans d'expérience! Notre partenaire participe et oeuvre à la préservation de la santé et de la sécurité au travail.

En votre qualité de médecin du travail, vous êtes le conseiller de l'employeur, des salariés et de leurs représentants. 
Vous coordonnez et animez une équipe de spécialistes qui accompagnent les entreprises au 
quotidien., et vous propose : 

?Un cadre de travail clair : 


Temps plein 37 heures sur 4 jours ou 4.5 jours (vendredi journée / après-midi off) ou temps partiel selon vos disponibilités ; 
11 jours de RTT par an pour un temps plein ou jours de récupération possibles pour les temps partiels ; 2 jours offerts dans l'année ;
Accord télétravail et dispositif de télétravail exceptionnel actif ; 
Fermeture annuelle pendant 3 semaines au mois d'août et une semaine à Noël avec permanence d'été