Directeur Technique, Sécurité et Travaux Siège NB/F/H

Description de l'offre

Le Directeur Technique, Sécurité & Travaux Groupe est un poste clé au sein de WiZiU, avec un périmètre couvrant 24 hôtels en France et en Belgique. Il est en charge de piloter la stratégie technique, la gestion de la sécurité et la coordination des travaux au sein du groupe, en lien avec les standards hôteliers et les obligations réglementaires.

Ce poste requiert une double approche :

• Stratégique, avec une vision à long terme des investissements techniques et immobiliers.


• Opérationnelle, avec un suivi terrain et une coordination efficace des interventions sur site.

La personne reportera directement à la Directrice Générale et travaillera en étroite collaboration avec les équipes exploitation, maintenance et Asset Management.

1- Responsabilités Opérationnelles

Missions principales

1. Stratégie et pilotage technique

Définir et mettre en œuvre la stratégie technique et sécuritaire des établissements du Groupe.

Assurer une veille réglementaire et garantir l’application des normes en vigueur (sécurité incendie, accessibilité, santé & sécurité, performances énergétiques).

Élaborer un plan pluriannuel d’investissement et de maintenance en lien avec la Direction Générale.

Mettre en place une politique de gestion durable des bâtiments (réduction des consommations énergétiques, décarbonation, etc.).

2. Supervision des travaux et investissements

Piloter les travaux de rénovation, d’extension et de mise aux normes des établissements.

Assurer le suivi des autorisations administratives, des appels d’offres et du bon déroulement des chantiers.

Gérer les budgets travaux et garantir l’optimisation des coûts d’investissement.

Collaborer avec les architectes, bureaux d’études et entreprises de construction pour assurer la bonne exécution des projets.

3. Gestion de la maintenance et de la sécurité

Coordonner la maintenance préventive et curative en assurant une exploitation optimale des infrastructures.

Mettre en place et superviser les contrats de maintenance avec les prestataires externes.

Garantir la conformité des équipements techniques et des bâtiments aux normes de sécurité et d’exploitation hôtelière.

Assurer la gestion des incidents et sinistres, en relation avec les assurances et les autorités compétentes.

4. Pilotage budgétaire et reporting

Assurer le suivi des dépenses techniques et optimiser la gestion des ressources allouées.

Fournir des rapports réguliers sur l’état du parc hôtelier, incluant la maintenance, les travaux et les performances énergétiques.

Analyser les coûts d’exploitation et proposer des axes d’amélioration pour maximiser la rentabilité des actifs immobiliers.

5. Encadrement et animation des équipes

Manager une équipe technique et sécurité et coordonner les interventions des prestataires externes.

Former et sensibiliser les directeurs d’hôtels et les équipes locales aux enjeux techniques et réglementaires.

Développer une culture d’excellence opérationnelle et de gestion proactive des infrastructures

Le poste est basé à Lille.

Profil recherché

Formation / Expériences professionnelles

Formation : Bac+5 (École d’ingénieur, Master en gestion technique du patrimoine, immobilier, travaux).

Expérience : minimum 10 ans d’expérience dans la gestion technique d’un parc immobilier hôtelier, en foncière ou en entreprise de gestion d’actifs immobiliers.

Compétences clés :

• Expertise en travaux, maintenance et sécurité des bâtiments.


• Maîtrise des réglementations hôtelières et immobilières (incendie, ERP, accessibilité, énergie).


• Capacité à gérer des budgets d’investissement conséquents et à piloter des projets multi-sites.


• Excellentes compétences en gestion de projet, analyse budgétaire et reporting.

Langues : Français courant, Anglais professionnel requis.

Aptitudes / Qualités

Leadership reconnu

Autonome, responsable.

Créatif et confiant avec une personnalité énergique.

Approche innovante du travail.

Proactivité et esprit d’initiative.

Esprit d’équipe et de groupe.

Mobile.

Disponibilité & Discrétion.

Agilité et adaptabilité dans un milieu changeant.

Salaire : 100k€ annuel + variable.

À propos de Wiziu

WiZiU : Réinventons l’hôtellerie ensemble.

Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d’une hôtellerie où l’humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l’excellence et l’authenticité.

Vous rêvez d’un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l’hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d’innover ? Rejoindre WiZiU, c’est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards.

Ici, nous célébrons les talents qui savent s’adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs – celle de construire avec la force du collectif, d’avancer vers l’avenir et d’accompagner le mouvement – il est temps de nous rejoindre.

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