Les offres de “Accor”

Nouveau Accor

Réceptionniste Tournant (H/F/X) CDI

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Ventes

Description de l'offre

Description de l'entreprise

L’Hôtel Ibis Paris La Villette Cité des Sciences 19ème recherche activement un Réceptionniste Tournant F/H, en CDI , à partir du 15 mai 2025 .

Bienvenue dans un métier qui vous permet d’être au cœur de la vie d’un hôtel et de vous ouvrir les portes d’un quotidien épanouissant au sein d’un groupe à envergure internationale !

Description du poste

Vos futures missions :

·  Vous assurez un accueil personnalisé et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité.
·  Vous faites le lien avec les différents départements de l’hôtel selon les demandes clients, vous êtes un “facilitateur” reconnu au sein de l’établissement.
·  Vous avez à cœur d’améliorer continuellement la qualité des services de l’hôtel.
·  Vous êtes garant de la fidélisation du client, ils reviendront sûrement un peu pour vous.
·  Lors du travail de nuit, vous êtes responsable des activités de l’établissement en l’absence de votre hiérarchie : clôture de journée, encaissement, et anticipation des besoins du lendemain.

Qualifications

Parlons de vous :

·  Attentif aux autres et à l’environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour aussi irréprochable qu’inoubliable en apportant votre petite touche personnelle !
·  Doté d’un solide esprit d’équipe et d’un sens du relationnel aiguisé, vous êtes aux petits soins des besoins des clients.
·  Très à l’aise en français ainsi qu’une 2ème langue.

Informations supplémentaires

Vos avantages : 

·  Salaire : 2,058€ mensuel de base
·  Indemnité nourriture
·  Prime mensuelle sur objectifs à partir de 3 mois d’ancienneté
·  Interco
·  Tous les jours fériés à partir de 3 mois d’ancienneté
·  Mutuelle Accor
·  Uniforme

 

Pour postuler : emmanuel.thomas@accor.com

 

Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant !

#BeALLYouAre.

 

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Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

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Faire de chaque avenir une réussite.
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