Alternance - Chargé(e) de recrutement junior Alternance/Apprentissage H/F

Description de l'offre

En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, vous participerez à l’ensemble des étapes du processus de recrutement, en collaboration étroite avec notre équipe :

- Recueil des besoins :travailler avec les managers pour définir les profils recherchés.
- Rédaction et publication d’annonces :assurer leur attractivité et leur diffusion sur les bonnes plateformes.
- Gestion des candidatures :suivi, tri et qualification des profils.
- Sourcing et chasse :identifier les talents sur différents canaux.
- Préqualifications téléphoniques :réaliser les premiers échanges et recueillir les références.
- Entretiens :organiser et conduire des entretiens de sélection.

📋Cette liste n’est pas exhaustive :vous pourrez également contribuer à d’autres projets RH en fonction de vos envies et des besoins de l’équipe.

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

- Une formation de niveauLicence (L3), Master 1 ou Master 2 en RH ou école de commerce.
- Une première approche des techniques de recrutement ou une connaissance des outils RH (Excel, Word, ATS).
- Un intérêt marqué pour les métiers liés à la transition énergétique et écologique.

Vos atouts :

- Dynamisme, curiosité et autonomie.
- Rigueur et esprit d’analyse.
- Sens de la communication et adaptabilité.
- Une capacité à travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux !

Processus de recrutement

- Candidature :envoyez votre CV et une lettre de motivation précisant :
- Votre projet professionnel.
- Vos attentes en matière de rémunération.

- Sélection :une première analyse des candidatures.
- Évaluation :un questionnaire de personnalité (Assessfirst).
- Entretiens :échanges téléphoniques suivis d’un entretien en présentiel avec l’équipe ou la Direction.
- Proposition :une offre adaptée à votre profil.
💡Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure humaine et professionnelle qui fait sens !

À propos de Adecco CFA

Vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique et écologique tout en développant vos compétences en ressources humaines ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance !



Nepsen, spécialiste en sobriété énergétique, est bien plus qu’une entreprise d’ingénierie. Nous nous définissons comme deséconergéticien(ne)s engagé(e)s, pilotant des projets qui allient innovation et impact positif :

- Réhabilitation énergétique
- Audits et études thermiques
- Suivi de performance énergétique

Pourquoi nous rejoindre ?

- Donner du sens à votre carrière dans une entreprise alignée avec vos valeurs.
- Évoluer au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et collaborative.
- Progresser rapidement grâce à des formations régulières et des opportunités de développement.
- Travailler pour une entreprise qui met la confiance et la convivialité au cœur de ses relations.

Nos avantages :

- Téléphone de fonction
- Remboursement à 100 % des transports en commun ou forfait mobilité durable (700 €/an)
- Titres restaurant à 11,50 €/jour
- Mutuelle santé performante
- Accès aux avantages du CE
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.