Chargé(e) de recrutement junior en Alternance Alternance/Apprentissage H/F

Description de l'offre

Au sein de notre équipe recrutement, vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes clés du processus :

- Analyse des besoins :collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés.
- Rédaction et publication :rédiger des annonces percutantes et les diffuser sur les canaux appropriés.
- Sourcing :identifier et approcher les meilleurs talents.
- Gestion des candidatures :suivre et qualifier les profils pour garantir une expérience candidat de qualité.
- Préqualifications :conduire des entretiens téléphoniques et recueillir les références.
- Entretiens :organiser et participer aux entretiens de sélection.

📋Et ce n’est pas tout !Vous aurez également l’opportunité de contribuer à d’autres projets RH selon vos aspirations et les besoins de l’équipe.

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

- Une formation de niveauLicence (L3), Master 1 ou Master 2 en RH ou école de commerce.
- Une première approche des techniques de recrutement ou une connaissance des outils RH (Excel, Word, ATS).
- Un intérêt marqué pour les métiers liés à la transition énergétique et écologique.

Vos atouts :

- Dynamisme, curiosité et autonomie.
- Rigueur et esprit d’analyse.
- Sens de la communication et adaptabilité.
- Une capacité à travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux !

Processus de recrutement

- Candidature :envoyez votre CV et une lettre de motivation précisant :
- Votre projet professionnel.
- Vos attentes en matière de rémunération.

- Sélection :une première analyse des candidatures.
- Évaluation :un questionnaire de personnalité (Assessfirst).
- Entretiens :échanges téléphoniques suivis d’un entretien en présentiel avec l’équipe ou la Direction.
- Proposition :une offre adaptée à votre profil.
💡Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure humaine et professionnelle qui fait sens !

Votre profil

Nous recherchons une personne motivée et curieuse, prête à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Formation requise :

- Vous préparez un diplôme de niveau Licence (L3), Master 1 ou Master 2 en RH ou école de commerce.

Compétences appréciées :

- Première expérience ou connaissances en recrutement et outils RH (Excel, Word, ATS).
- Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et écologique.

Vos qualités :

- Dynamisme, autonomie et esprit d’analyse.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Excellentes capacités de communication.
- Adaptabilité et esprit d’équipe.

Le processus de recrutement

- Postulezen envoyant votre CV et une lettre de motivation expliquant :
- Votre projet professionnel.
- Vos attentes en matière de rémunération.

- Sélection des candidatures.
- Évaluation :Réalisation d’un questionnaire de personnalité (Assessfirst).
- Entretiens :Échanges téléphoniques suivis d’un entretien en présentiel avec l’équipe ou la Direction.
- Proposition :Nous vous faisons une offre.
💡Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où innovation et engagement riment avec réussite !

À propos de Adecco CFA

Envie de donner du sens à votre carrière en contribuant à des projets innovants dans la transition énergétique et écologique ? Intégrez notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance et participez activement à notre mission !



Qui sommes-nous ?

ChezNepsen, nous sommes deséconergéticien(ne)s engagé(e)s, spécialisés dans la sobriété énergétique. Notre mission ? Accompagner nos clients vers des solutions durables et performantes à travers :

- La réhabilitation énergétique.
- Les audits et études thermiques.
- Le suivi de la performance énergétique.

Pourquoi rejoindre Nepsen ?

- 🌱 Travailler dans une entreprise alignée avec vos valeurs, au service de la transition écologique.
- 👩‍🎓 Progresser rapidement grâce à des formations régulières et des opportunités d’évolution.
- 🤝 Intégrer une équipe soudée, dynamique et bienveillante.
- 🚀 Participer à une aventure humaine qui donne du sens à votre vie professionnelle.

Nos avantages :

- Téléphone de fonction.
- Remboursement à 100 % des transports en commun ou forfait mobilité durable (700 €/an).
- Titres restaurant à 11,50 €/jour.
- Mutuelle santé de qualité.
- Accès aux avantages du comité d’entreprise.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.