Technicien de maintenance piste (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

• Sur la base aérienne de Salon de Provence vous assurez la mise en œuvre et les opérations de maintenance simples des aéronefs en compte emploi au profit du client.

Tâches et missions

• Assurer les visites journalières des avions ; les opérations de recueil, avitaillement, ainsi que les visites transit des aéronefs au retour des vols ; l’assistance à la mise en route des aéronefs ; l’accompagnement de l’équipage à l’avion ; le nettoyage intérieur/extérieur/verrière des aéronefs, la manutention des avions dans le hangar et en piste.
• Exécuter les opérations de dépannage qui vous sont confiées conformément aux tables de compétences ;
• Etre responsable de l’outillage qui vous est confié ;
• Se tenir informé de l’évolution et des mises à jour de la documentation technique ;
• Participer aux différentes séances d’instructions qui vous sont dispensées ;
• S’assurer de la conformité des divers ingrédients et outillages que vous utilisez ;

Mission complémentaire

• Assurer la mise en œuvre des matériels de servitude ;
• Contribuer à la bonne tenue de votre poste de travail ;
• Veiller au réapprovisionnement des consommables que vous utilisez ;
• Accueillir les clients au bureau de piste et compléter les logbooks/FIA

Profil recherché

Profil et qualités

• Niveau CAP/BEP sans qualification particulière.
• Des connaissances en mécanique générale seraient un plus.
• Vous avez de bonnes aptitudes manuelles.
• Vous êtes rigoureux et réactif.

Avantages et rémunération

• Salaire de base annuel brut : de 22 008€ à 22 560€ pour un contrat en modulation annuelle (1607h)
• 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci-dessus)
• Prime contre la vie chère de 105€ brut mensuelle
• Epargne Salariale: Intéressement et Participation ;
• PEG, PERCOL,
• Actions Airbus à tarif préférentiel;
• Prime incitative à l'embauche d’un mois de salaire en 2 versements : 20% suivant la validation de la période d’essai ; 80% suivant les 2 ans d’ancienneté si 100% des objectifs atteints
• Congés et prime d’ancienneté ;
• Compte épargne temps (CET) ;
• Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
• Forfait mobilité durable allant de 140€ à 700€ annuel selon les Kms domicile/travail
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.