Airbus Atlantic - Leader Axe Conception des Nouveaux Produits R&T Cabin Interior (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Notre site Airbus Atlantic de Rochefort recherche son nouveau Leader Axe Conception R&T (All Gender).

Sous la supervision du Responsable du service R&T et dans un contexte de développement de l’axe « R&D Produit » du Service R&T, vous aurez la responsabilité de piloter la conception des fauteuils Business et First Class de demain, de leurs fonctionnalités et de leur implantation dans l’avion.

L’activité se repartit de la façon suivante :

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La conception des nouveaux produits ou concepts jusqu’au suivi du prototypage interne ou externe

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Les réponses d’appels d’offres pour les produits spécifiques

Vos missions principales :

Votre rôle demande une compétence experte et globale de la conception des fauteuils et de leurs divers environnements.

Vous serez en contact avec différents métiers comme le commerce, le marketing ainsi que le service RAO et vous étudierez les demandes spécifiques des compagnies aériennes lors des phases d’appel d’offres.

1 - Concevoir les fauteuils Business et First Class de demain

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Concevoir les futures implantations (LOPA) ; produits et mécanismes

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Avoir l’objectif d’innovation, et potentiels dépôts de Brevets

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Mener et formaliser des revues de conception

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Faire des reportings techniques sur l'avancement du projet

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Intégrer diverses recommandations : Qualité Perçue, Marketing, Commerce…

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Lancer et suivre des définitions de concept pour des maquettes et prototypes lors de nouveaux développements. (établissement de Spécification De Besoin / Cahier Des Charges)

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Pilotage des équipes conception R&T et gestion sous-traitance

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Faire le suivi budgétaire de l’axe conception R&T

2 - Répondre aux appels d‘offre (RAO spécifiques nouveaux produits) en lien avec le service RAO : 

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Concevoir de nouveaux fauteuils en lien avec la demande client ou marketing

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Réaliser les livrables (LOPA, Tech spec, compliance matrice)

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Lancer les Devis BE

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Assister les commerciaux lors de campagne de vente (présentation produit, tech spec etc…)

Parlons de vous !

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Vous détenez une expérience technique significative en bureau d’études

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Vous vous considérez comme autonome et êtes attiré par la polyvalence des projets

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Vous devez avoir un très bon relationnel et une grande ouverture d’esprit vis à vis des multiples demandes

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Vous êtes sensible à la notion du service client

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Enfin, vous êtes capable d’échanger en langue anglaise (B1 minimum)

Compétences Techniques :

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Maitrise de CATIA V5 et des modules : Surfacique ; Kinématics et SheetMetal , maitrise PDM (Product Data Management)

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Culture technique aéronautique

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Connaissances des processus industriels dans multi-domaine : Usinage, Composite, Tôlerie, Thermoplastique, Injection plastique, Finition-Décor, Houssage …

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Bonne connaissance générale des matériaux

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Bonne connaissance de l’environnement normatif et réglementaire aéronautique

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Des compétences en RDM, DTC, Sustainability sont appréciées

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

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Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

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Entretien avec le Manager Recruteur

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Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.