Airbus Atlantique Canada -Coordonnateur AOS

Description de l'offre

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique Canada St Laurent, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

DESCRIPTIF DE POSTE
Contexte/Environnement du poste :
Le poste est basé à Mirabel. Il/Elle sera rattaché(e) au Responsable AOS. Il/Elle sera en interface avec les
équipes production et supports terrain pour assurer le déploiement et la montée en maturité des
méthodologies LEAN sur le site dans une unité de production.

Responsabilités:
Vous aurez en charge d’assister le service d’amélioration continue dans le déploiement des projets et des chantiers d’amélioration continue du site. Vous serez responsable du déploiement du système d’amélioration continue d’Airbus Atlantic (AAOS) Vous serez en interaction avec : des employés de plancher, des fonctions supports ainsi que des gestionnaires.

Vos principaux objectifs seront :

1. Amélioration continue
- Planifier et piloter la conduite du changement via une feuille de route
- Assurer la formation puis coacher le personnel sur les méthodologies LEAN (AAOS)
- Responsable de la montée en maturité des standards de son secteur
- Réaliser les audits nécessaires pour l’évaluation des performances industrielles
- Piloter et réaliser des chantiers d’amélioration de poste.

2. Organisation et planification :
- Animer des ateliers
-Mapper des processus et saisir les opportunités
- Structurer des projets en lien avec des opportunités d’amélioration
- Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet
3. Pilotage

-coordination et suivi
- Animer et coordonnées une équipe multi métiers
- Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en génie industriel avec une orientation en amélioration continue
- Intérêt pour l’industrie aéronautique
- Bonnes connaissances des outils du Lean Manufaturing
- Maitrise du pack Office (Excel, Powerpoint, Word)
- Être capable d’animer une équipe et de conduire des changements organisationnels
- Savoir-être : excellent relationnel, autonomie, dynamisme et proactivité, prise d’initiatives et rigueur.

Airbus Atlantique c’est aussi : 

· 
Un emploi permanent à temps plein (40H) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux

· 
Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) 

· 
Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité

· 
Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:
Permanent

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Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.