Alternance 2025-Apprenti(e) en marketing stratégique (All Gender) :

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du

monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée “Apprenti(e) en gestion d’offre pour customiser l’avion (All Gender)” vient de s'ouvrir au sein d' Airbus SAS sur son site de Toulouse - Saint Martin du Touch.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « BSVO » en charge de développer l’offre de l’ensemble des options sur le programme A320. L’offre correspond à la liste des options offertes aux compagnies aériennes pour configurer leurs avions.

Cette équipe est internationale et est basée en Allemagne et en France.

Cet apprentissage consistera en une immersion totale dans les activités de customisation des avions, de la définition de l’offre à l‘identification des besoins futurs des clients dans les prochaines années. Vous contribuerez à l’analyse du marché, de la concurrence et du taux de sélection des options, afin de définir comment l’offre doit évoluer en accord avec les attentes du marché. Vous contribuerez à l’élaboration de ‘business plan’ qui va lister des recommandations de l'évolution des lignes de produits (siège, équipement de sécurité, cargo, …) 

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans. 

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités

suivantes :

· 
Analyse du marché et définition des besoins futurs pour
contribuer à la stratégie de développement de l'offre produit (liste des options) offert par Airbus sur la famille A320.

· 
Rechercher et analyser le marché et les attentes des clients afin de quantifier les besoins et exigences futurs. 

· 
Comprendre les principales caractéristiques des produits et services de l'entreprise, du marché et de la concurrence.

· 
Analyser le portefeuille d’options actuel à l’aide de données (part de marché, taux de sélection, ...).

· 
Élaborer un business plan pour certains produits.

· 
Analyse marketing

· 
Analyse marketing convaincante, argumentation et présentations influençant l'évaluation et la décision d'achat d'un client en fonction du profil de la compagnie aérienne.

· 
Préparer les présentations marketing pour les produits cabines à promouvoir auprès des clients.

· 
Rédaction de guidance et brochures à destination des clients

· 
Apporter à l’équipe un soutien opérationnel

Compétences et prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie (ingénieur généraliste) ou équivalent, vous possédez idéalement une spécialisation en marketing, pour un apprentissage de 2 à 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

· 
Autonomie

· 
Marketing

· 
Transformation digitale

· 
Capacité d’analyse et de synthèse

· 
Management de l’innovation

· 
Chaîne de valeur aeronautique

· 
Management secteur aérien

· 
Esprit Collaboratif

· 
Rigoureux, curieux

· 
Compétences linguistiques :

· 
Anglais : courant

· 
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous

offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Sales, Marketing & Commercial Contracts

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

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