Chef de projet/Spécialiste en Ergonomie Cognitive et facteurs humains(H/F)

Description de l'offre

Job Description:

Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes ? Relever des challenges en France ou à l'international vous attire ?

Airbus Protect, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus.

Dans le cadre de l’élargissement de nos activités facteurs humains, nous recherchons un/une spécialiste Facteurs Humains et ergonomie cognitive/physique sur le site de Toulouse. 

Missions & Responsabilités

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Appliquer les connaissances en Ergonomie Cognitive/Physique aux principes et techniques des Facteurs Humains à des fonctions, nouvelles technologies et produits pour des opérations critiques et complexes (principalement des systèmes avion);

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Contribuer à des projets de conception centrée utilisateur pour garantir des utilisations sûres et efficaces pour tout opérateur humain ;

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Gestion de projet, planification et suivi régulier du déroulement des activités en lien avec la gestion de la charge de travail du/des collaborateurs de l’équipe. 

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Maîtriser la méthodologie de conception centrée utilisateur pour identifier les hypothèses de test, définir les méthodes de recueil adaptées afin de collecter les données nécessaires à l’étude.

Les compétences qui comptent pour nous:

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Vous avez un master ou doctorat en Psychologie, en Ergonomie Cognitive/Physique, Facteurs Humains garant d’une rigueur méthodologique telle qu’attendue en contexte industriel ou de recherche;

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Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion de projet;

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Vous avez une expérience dans l’application des outils et méthodes en Ergonomie en contexte industriel (élaboration de protocole expérimental, recueil et traitement de données, analyse et restitution des résultats, revue de littérature, analyse des tâches/activités…) ;

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Vous êtes motivé, curieux et désireux d’apprendre ;

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Vous avez une aptitude à prendre la parole au besoin, à justifier et à défendre une position et à avoir une pensée critique ;

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Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes multidisciplinaires pouvant inclure d'autres experts en Facteurs Humains ;

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Vous avez des connaissances en Aéronautique (IHM cockpit, tâches de pilotage, tâches en maintenance/production …)

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe :

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Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles,

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Esprit d'équipe  et de coordination

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Dynamisme, flexibilité et proactivité

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Organisation et gestion de la charge de travail

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Orientation client                                    

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.