Ingénieur Méthodes et Outillage (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en méthodes et outillages pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur naval et défense à Brest. 

Missions principales :

·  Concevoir et définir les méthodes de fabrication et d’assemblage en collaboration avec les équipes techniques et de production.
·  Développer, choisir et mettre en place des outillages adaptés pour les processus industriels (mécanique, électronique, etc.).
·  Optimiser les méthodes en fonction des contraintes de production, de sécurité et de performance.
·  Assurer la mise en place de processus de maintenance des équipements de production.
·  Accompagner les équipes de production dans l’utilisation des outils.
·  Réaliser des études de faisabilité et évaluer leur impact sur la productivité et la qualité.
·  Participer à l’amélioration continue des processus industriels (Lean, Kaizen, etc.).

Qualifications

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en génie industriel, mécatronique, ou domaine similaire ?

Vous avez une expérience significative dans la conception et l’optimisation des méthodes et outillages, idéalement dans le secteur naval ou de défense ?

Vous avez une connaissance des processus industriels et des technologies utilisées dans le domaine de la défense et de la production navale ?

Vous avez des compétences en gestion de projets industriels et en amélioration continue des méthodes (Lean, Six Sigma, etc.) ?

N’hésitez pas à postuler pour échanger avec nos équipes. 

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons : 

· 
Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l’accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe. 

· 
9 RTT  

· 
Environnement de travail hybride 

· 
Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas 

· 
10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN 

· 
Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc 

· 
De nombreuses animations sportives et ludiques 

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité  

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : 

Humain 

Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.   

 

Environnement 

Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques. 

 

Innovation durable 

Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.