Travailleur social (ES, AS, CESF ou licence sciences sociales) H/F – CDI

Description de l'offre

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.  

L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement des personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Dans ce cadre, nous recherchons, pour notre direction logement accompagné et notamment le dispositif AML (aide à la médiation locative), un ou un travailleur(se) social(e) en CDI.


Sous l’autorité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
 
-       Accompagnement de personnes isolées ou en famille prise en charge par le service AML. L’ARILE dispose de 60 logements sur le nord du département. Prendre en charge temporairement sur une période maximale de 24 mois des personnes autonomes ou en devenir, généralement en insertion professionnelle pour leur permettre d’envisager une sortie en logement pérenne.
-       Rejoindre une équipe de travailleurs sociaux – Coordinatrice – Cheffe de service.
 
La prise de poste s’effectuera à Mareuil-Lès-Meaux (77)
Mise à disposition d’une voiture de service
Rémunération selon CCN 66 sans prime d’internat – SEGUR
 
Horaires modulables entre 8h30 et 18h

Profil recherché

-       Diplômé(e) dans le social (ES, AS, CESF) ou licence en sciences sociales
-       Connaissances du travail social et de la législation
-       Si possible expérience antérieure minimum de trois ans dans un dispositif « logement ou hébergement » type ASLL – AVDL – CHRS- CADA ….
-       Permis B de conduire exigé
 
Savoir-faire :
-       Capacités d’analyse et de diagnostic
-       Compétences rédactionnelles
-       Conduite d’entretien
-       Utilisation des traitements de texte, tableurs et internet
-       Capacité organisationnelle, gestion du temps
-       Connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant le
-       logement social
 
Qualités :
-       Autonomie
-       Sens de l’écoute
-       Mobilité
-       Volonté de s’investir dans un travail d’équipe
-       Discretion professionnelle
 
Avantages:-
-       Flexibilité des horaires
-       CE
-       Mutuelle de l'entreprise
-       18 congés trimestriels sur l'année en plus des congés annuels
-       Voiture de service à disposition
 
Poste à pourvoir dès que possible.