CDD - Chargé(e) de conformité (H/F)

Description de l'offre

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CDD pour un remplacement de congé maternité du 1er janvier au 31 mai 2025

Dans un contexte où la réglementation et la législation se renforcent, la Mutuelle Saint-Christophe assurances recherche son/sa chargé(e) de conformité.

Il/Elle contribue à l’évaluation des risques de manquement aux obligations législatives ou règlementaires susceptibles d’entrainer pour l’entreprise des sanctions judiciaires, administratives, financières et/ou d’atteinte à son image.

Il/elle aura également un rôle de conseil, d’information et de formation vis-à-vis de la gouvernance de la Mutuelle Saint Christophe et de ses collaborateurs.

Activités

Le/la chargé(e) de conformité, sous la responsabilité du responsable du secrétariat général, conformité et contrôle interne, dans les domaines de la conformité (notamment LCB-FT, DDA, RGPD, Sapin 2,...) aura en charge les responsabilités et activités suivantes :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Évalue ou anticipe, au travers d’une veille législative et réglementaire, l’impact de toute évolution de l’environnement juridique et réglementaire sur les activités de l’entreprise,

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Etablit des recommandations/spécifications nécessaires à l’amélioration de la couverture des risques de non-conformité en s’appuyant sur la filière conformité,

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Apporte appui et conseil à la direction générale et aux directions opérationnelles,

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Participe à l’évaluation, à la mise en œuvre, et l'actualisation des programmes de conformité, à ce titre, il/elle :

-Contribue aux travaux de cartographie des risques de non-conformité et identifie les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d’action à mettre en place,

-Conseille dans la définition et la priorisation des actions et participe au suivi des plans d’actions,

-Définit des contrôles et réalise des contrôles de niveau 2,

-Pilote / contribue aux projets transverses portant sur les évolutions réglementaires,

-Contribue à la mise à jour du plan de conformité,

-Est un référent pour toute demande liée à la compliance au sein de l’entreprise (avis de conformité, validation de la documentation etc…),

-Participe à la rédaction des différents rapports et reportings (internes ou réglementaires),

-Met à jour et fait évoluer les politiques, référentiels et procédures impactées par les évolutions légales et réglementaires,

-Sensibilise et forme les collaborateurs, les membres des organes d’administration sur des thématiques de compliance,

-Contribue à la construction et à l’enrichissement de la communauté conformité tant interne qu’auprès du groupe.

En outre, et de façon non limitative, il/elle peut être amené(e) à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction ou ses compétences et notamment participer à des travaux juridiques en lien avec d’autres domaines comme le droit des contrats, des affaires et des sociétés etc…

Profil recherché

Qualifications :

De formation supérieure en droit des assurances

Connaissances réglementaires requises

Une première expérience idéalement dans le domaine de l'assurance ou de la banque.

Compétences techniques

· Maîtrise des réglementations impactant le secteur assurantiel

· Méthodologie de gestion de projet

· Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)

· La pratique de l’anglais est un plus.

Aptitudes professionnelles

· Organisation et rigueur

· Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles

· Force de proposition et d’argumentation

· Sens du relationnel et de la pédagogie

· Respect de la confidentialité des informations.