Chef de Projet pôle Transformation Amélioration Continue (F/H)

Description de l'offre

*

Au sein de la Direction Tech., Transformation et Projets (DTTP), équipe Transformation & Amélioration continue, vous instruisez des projets ou études sur des projets Métiers avec des impacts transverses au sein de la Banque (ex : lancement d’offres, de produits ou de réseaux de distribution, mises en œuvre d’obligations réglementaires avec impact client telles que DSP2, KYC, accompagnement de changements d’organisation de la Banque…) ou des évolutions de processus pour une amélioration de l’efficacité opérationnelle.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Pilotage de projet : analyse des besoins, cadrage, spécification des besoins en lien avec le métier, affectation des ressources, propositions de solutions, planification, mise en place de la comitologie et suivi de projet (point d’avancement, organisation de comités ou d’ateliers de travail, suivi des jalons et du budget ...), production et suivi des livrables, priorisation des sujets, remontées des alertes et suivi des risques, prise de décision, communication, définition de l’organisation des différentes équipes de la banque (RACI/qui fait quoi ?), change management transverse, bilan de projet.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Formalisation, documentation et mise à jour des processus de la banque et capitalisation sur les bonnes pratiques

Profil recherché

Qualifications :

.

Expérimenté(e) en gestion de projet, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle , votre capacité d’adaptation , votre esprit de synthèse , vos capacités organisationnelles et votre orientation résultats .

· De formation Bac+5 (Ecole de Commerce / d'Ingénieurs / Mastère universitaire) avec une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets et la conduite du changement

· Capacité à animer des ateliers collaboratifs, orienté(e) client avec une capacité d'écoute pour créer des relations solides et durables avec les différents intervenants.

· Avoir une expertise transversale multi-domaines et la capacité à évoluer dans un environnement complexe et varié. Par conséquent, une excellente gestion des priorités.

· Expérience réussie dans l'analyse de données, et forte compétence dans l'amélioration des processus et la résolution de problèmes.

· Organisé(e) et fortes capacités à mettre en place une communication formalisée et adaptée selon l'audience.

Aptitudes personnelles : esprit d'analyse et de synthèse, rigoureux(se), flexible, curieux(se), ouvert(e) d'esprit, autonome, dynamique, capacité à la prise de décision, gestion de planification de projets, doté(e) d'une aisance relationnelle avec tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise