Consultant en Transformation, Organisation et Changement (F/H)
CDI Nanterre (Hauts-de-Seine) Développement informatique
Description de l'offre
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Vous intégrez la Direction Conseil Interne, acteur clé de la stratégie d’AXA France, pour accompagner toutes ses entités dans leur transformation.
Vous intégrez une direction d’une centaine de consultants qui interviennent sur environ 200 missions par an pour différents périmètres : Digital/ Data/ Clients/ Distribution, Santé & Collectives, IARD et Partenariats, Fonctions Supports.
La 1ère année de votre parcours, vous serez rattachés en transverse au Centre d'Expertise pour bénéficier du parcours de formation et favoriser votre intervention sur des missions au sein des différents périmètres. Ensuite vous serez rattachés à l'un des périmètres.
Vous intervenez sur des missions de transformation opérationnelle, autour des expertises suivantes :
- Efficacité Opérationnelle (optimisation des processus)
- Conduite du Changement (stratégie et mise en œuvre de transformation culturelle, managériale, outils,...)
- Refonte de l'Organisation (définition et mise en œuvre de Target Operating Model)
- Customer Expérience (digitalisation de parcours de bout-en-bout, exploitation de données client...)
- Cadrage et pilotage de programme
Profil recherché
Qualifications :
Vous disposez d’une formation Bac +5 de type Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université.
Vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum en cabinet de conseil ou en gestion de projet, au cours de laquelle vous avez su démontrer votre capacité à piloter des missions en Conseil, Transformation, Processus métier, ou Change. Votre connaissance dans le domaine de l’assurance est un atout.
Vous êtes reconnu pour votre écoute, rigueur, aisance relationnelle et esprit d’équipe. Vous démontrez une excellente capacité d’adaptation et une posture de facilitateur.
Doté d’une forte orientation client et résultats, vous fédérez les parties prenantes autour des projets.
Votre capacité de synthèse et votre force de conviction vous permettent d’avoir de l’impact dans votre communication.
Notre processus de recrutement :
Si votre candidature retient notre attention, vous serez invité dans un premier temps à échanger avec l’équipe RH. Après une étude de cas, vous rencontrerez le management de l’équipe puis vous échangerez avec un membre du comité de direction du Conseil Interne.