Chargé/Chargée de sécurité sites sensibles (H/F)

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

·  Afin de renforcer notre équipe du service Sécurité des Sites Centraux nous sommes à la recherche d'un/une Chargé/Chargée de Sécurité.

Vos missions

MISSION PRINCIPALE

Vous assurez de manière autonome la gestion de sites sensibles (Datacenter).

Vous rendez compte de votre activité au Responsable de la Sécurité des Sites Sensibles. La mission consiste à mettre en œuvre les dispositifs et normes destinées à assurer la sécurité des personnes et des biens, dans le respect de la règlementation et des référentiels de la filière.

Sur les aspects Sécurité Incendie, vous serez en mesure d’apporter son expertise de préventionniste, à savoir analyser les risques en présence, et faire des recommandations, par des avis et des conseils techniques, des mesures les plus adaptées pour limiter les effets d’un sinistre.

Sur les aspects Sûreté, vous mettrez à profit vos connaissances et compétences afin d’analyser les dispositifs en place, de cartographier les risques, et de réaliser des préconisations adaptées aux enjeux.

Dans vos missions, vous serez amené (e) à vous déplacer sur le périmètre géographique (principalement sur Dijon, mais également ponctuellement, plus largement, dans le Grand Est).

L’activité fait l’objet d’un reporting afin de justifier des actions auprès de l’adhérent.

ACTIVITÉS / TÂCHES SPÉCIFIQUES DU POSTE

Les activités couvrent 3 grands domaines d’activité : la sécurité incendie, la sûreté/malveillance et le secours à personnes.

Les activités principales sont les suivantes :

Formations à la sécurité des occupants

· 
Organisation et animation des formations de chargés d’évacuation

· 
Réalisation des exercices d’évacuation

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Sensibilisation des occupants à la culture sécuritaire

· 
Transmission des consignes

Contrôle et suivi du fonctionnement des équipements : incendie, contrôle d’accès, intrusion, vidéo etc…

· 
Suivi de la réalisation des différentes maintenances préventives et de la mise en œuvre des actions correctrices

· 
Organisation et suivi de la maintenance curative

· 
Gestion des sinistres (intrusion, incendie, accident) : mise en œuvre des dispositions conservatoires, suivi, plans de continuité etc…

Gestion des accès aux bâtiments :

· 
Urbanisation et gestion quotidienne du contrôle d’accès au bâtiment

· 
Mise en place de droits sur demande (logiciels de contrôle d’accès)

· 
Contrôles périodiques (revues de droits)

Suivi de l’évolution des sites (travaux, déménagements etc.), en coordination avec les autres filières de CCS :

· 
Rédaction de cahiers des charges fonctionnels, préconisations, relations avec les prestataires

· 
Suivi, recettes fonctionnelles, réception des lots sécurité

Adaptation des dispositifs de sécurité à la typologie du bâtiment

· 
Réalisation des bilans sécurité sur les trois volets du métier : analyse de l’existant, rédaction de bilans, établissement d’un plan d’actions

· 
Propositions d’aménagements, d’évolutions

· 
Suivi de la mise en œuvre

Relations avec des différents interlocuteurs :

·  points réguliers avec l’adhérent
· 
Animation de postes de sécurité

· 
Participation aux instances (CSSCT notamment)

· 
Coordination avec les autres filières du groupe (immobilier, EI, etc)

· 
Relations avec les prestataires

Gestion quotidienne du portefeuille

· 
Administrative :

· 
Reporting : auprès du responsable de pôle, via les outils de pilotage de la filière

· 
Suivi des devis, contrats, factures

· 
Contrôle des budgets

· 
Relations avec le Centre de télésurveillance

· 
Réponse aux sollicitations diverses

· 
Etablissement des Permis feu

· 
Visites régulières des Sites Sensibles

Astreinte

· 
Toutes les 5 semaines environ, vous assurez pendant une semaine une astreinte nuit / week-end / jour férié sur l’ensemble des Sites Sensibles, ceci afin de traiter les incidents et de maintenir la mise en sécurité des bâtiments

Le/La Chargé/Chargée de sécurité « confirmé (e) » peut intégrer des GT (groupe de travail pour contribuer à la réflexion sécuritaire du groupe).

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
·  d'environ 23 jours de RTT par an
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe
·  d'une protection sociale renforcée
·  d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

· 
Connaissance des outils informatiques et bureautiques : bonne maitrise d’EXCEL, de WORD, …

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Expérience dans la gestion et logistiques de bâtiments "sites sensibles"

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Aptitude/appétence à l’utilisation d’outil spécifique propre à la sécurité : centrale d’alarmes, logiciel de contrôle d’accès, centrale incendie etc…

· 
Formation technique à la sécurité / sûreté : SSIAP 3 indispensable et CNPP CERIC (sûreté malveillance) / CNPP Incendie souhaités

· 
Savoir identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité d’un projet

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Savoir analyser des dossiers techniques, l’historique du bâtiment et les caractéristiques du projet

· 
Votre capacité d'écoute et de conseil envers les demandeurs sur la faisabilité d’un projet et les procédures à suivre

· 
Sens de la communication et de la pédagogie : informer les maîtres d’œuvre, les exploitants, et les usagers sur la réglementation applicable ne matière de sécurité

· 
Juridique : connaitre le code de l’urbanisme, de la construction, de l’habitation, le code du travail, les règlements et instructions techniques de sécurité

SAVOIR-ÊTRE - SAVOIR-FAIRE

· 
Capacité d'écoute et de conseil, sens de la relation et de l'organisation

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Faire preuve de persuasion et défendre les intérêts du groupe

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Faire preuve d’autonomie et de réactivité

· 
Être en mesure d’analyser et de synthétiser des situations de gestion de crise dans un but prospectif

· 
Sens du travail en équipe

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Aptitudes pédagogiques et savoir s’exprimer en groupe

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Force de proposition

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Faire preuve de rigueur

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Etre pragmatique

· 
Savoir planifier