Médiateur(trice) affaires spéciales - Crédit Bail Immobilier (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Au sein de la direction juridique de Crédit Mutuel Real Estate Lease, filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, dédiée au financement de l’immobilier professionnel sous forme de Crédit-Bail Immobilier, nous recherchons un Médiateur Affaires Spéciales.

Acteur majeur sur le marché du crédit-bail immobilier en France, Crédit Mutuel Real Estate Lease répond aux besoins d’investissements immobiliers des plus grandes entreprises comme des professionnels ou encore des acteurs de l’économie sociale ou des institutions, clients de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, par des solutions de financement en crédit-bail immobilier ou de fiducie adaptées à l’acquisition ou à la construction d’immeubles professionnels de toute nature : locaux commerciaux, logistiques, industriels, ou encore établissements de santé, bureaux ou hôtels.

Notre société s’appuie sur l’expertise technique, juridique, fiscale, financière et règlementaire éprouvée de ses équipes à Paris et en Régions en collaboration étroite avec les Caisses de Crédit Mutuel (sous la marque Crédit Mutuel Real Estate Lease), et les agences CIC (sous la marque CIC Real Estate Lease ).

Fort de son expérience et de sa notoriété, Crédit Mutuel Real Estate Lease connait depuis plusieurs années une forte croissance de son activité et de ses encours.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

·  Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Médiateur(trice) affaires spéciales - Crédit Bail Immobilier (H/F)

Vos missions

Mission principale

Vous contribuez à l’anticipation et à la maîtrise des risques, en mettant votre expertise au service des décideurs et des opérationnels et dans ce cadre :

·  vous prenez en charge les procédures amiables
·  vous prenez en charge les demandes de réaménagement complexes, notamment dans le cadre de dossiers présentant des impayés et/ou en pool
·  vous participez au suivi des impayés, en coordination avec les équipes gestion et engagement afin de diagnostiquer les risques et de co-construire la stratégie de pilotage adéquate
·  vous assistez les équipes dans le cadre de problématiques spécifiques (risque, juridique, sinistre assurance, …)
·  vous rédigez et participez à la rédaction des protocoles et réaménagements
·  vous assurez un rôle de coordinateur au sein des différentes équipes de Crédit Mutuel Real Estate Lease, avec les banques contre garantes en région, avec les membre d’un pool

Activités / Tâches spécifiques du poste

Analyser les risques

·  Vous prenez en charge et analysez des dossiers faisant l’objet d’une demande de réaménagement ou dont le crédit-preneur est en procédure amiable.
·  Vous appréciez les risques encourus en instruisant les demandes et vous procédez à l'analyse des données financières, comptables (actuelles et prévisionnelles) et des garanties.
·  Vous portez un avis sur la demande et êtes force de proposition pour recommander les réaménagements ou restructurations nécessaires à la sauvegarde de nos intérêts.
·  Vous construisez la meilleure stratégie acceptable pour l’ensemble des parties et proposez les solutions, protocoles d’accord et échéanciers.
·  Vous soumettez pour décision vos propositions aux décideurs.

Conduire des négociations et mettre en œuvre les décisions

·  Vous êtes le point de coordination des dossiers dont vous avez la charge, et vous disposez du leadership nécessaire en matière de négociations.
·  Vous êtes disponible pour assister e aux différents rendez-vous que réclament vos dossiers pour une renégociation, une conciliation, un mandat ad hoc ou autres
·  Vous gérez les négociations avec les différents intervenants du dossier (réseau contre-garant, pool de crédit bailleurs, conseils, Mandataire ad Hoc ...).
·  Vous rédigez et vous étayez les propositions de solutions, et notamment de réaménagement ou de restructuration.

Coordonner, communiquer et travailler en équipe

·  Vous jouez un rôle de coordinateur au sein de Crédit Mutuel Real Estate Lease et auprès des réseaux bancaires dans le cadre des négociations à mener avec le client, les membres d’un pool, le mandataire dans la sauvegarde de nos intérêts.
·  Vous travaillez étroitement avec les différentes directions internes, les notaires et les avocats pour établir la documentation adéquate lorsque nécessaire.
·  Vous communiquez régulièrement sur l’évolution des dossiers auprès de votre responsable, des services concernés, du réseau contre-garant de l’opération et, le cas échéant, des membres du pool.

Assurer une surveillance

·  Vous assistez, sur demande, les pôles Centre de Gestion et Evénements et vous effectuez une surveillance des sources de risque de crédit et de risque opérationnel et apportez soutien et expertise dans les arbitrages nécessaires.
·  Vous effectuez le reporting de vos activités.
·  Vous veillez à la mise en place et au suivi des mesures préconisées.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
·  de jours de RTT par an
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'une protection sociale renforcée
·  d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :

·  Avoir de bonnes connaissances en : droits des sociétés, droit des procédures amiables et collectives et droit immobilier. La connaissance du crédit-bail immobilier serait un plus
·  Avoir des connaissances de l’environnement économique du financement aux entreprises.
·  Avoir de bonnes connaissances en analyse financière et en montages et/ou réaménagements financiers.
·  Avoir une connaissance des outils informatiques du Groupe (notamment TIESYN, SEQP, CALIFE, RELA, …) et connaître le progiciel Cassiopae, serait un plus
·  Rédiger des courriers complexes et d’un bon niveau juridique.

Savoir-faire, savoir-être :

·  Forte aptitude à la négociation associée à une grande rigueur.
·  Qualité de leadership permettant une approche proactive d’animation des différents intervenants au dossier.
·  Avoir un bon esprit d’équipe et un sens du relationnel développé.
·  Prise de parole aisée devant une assemblée.
·  Avoir de la rigueur, de l’organisation personnelle et de la ténacité afin de finaliser les dossiers.
·  Savoir prioriser les demandes et parfois agir dans de très brefs délais.
·  Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.
·  Savoir rédiger de manière synthétique, claire et précise.
·  Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel essentiellement) et de documentation.

Informations complémentaires

·  Poste à temps plein
·  Déplacements à la marge à prévoir