Stage - Mise en place d'indicateur de performances H/F - 6 mois

Description de l'offre

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Au sein du Groupe FDS, vous participez à la mise en place d'une solution de reporting des incidents de productions des applications Finance détenu par l'équipe. 

Vous travaillez à mettre en place le processus de reporting des incidents et à transmettre le process auprès de toute l'équipe. 

Vos taches seront les suivantes : 

·  Définition des processus interne
·  Création de matériels de formation pour les équipes
·  Diffusions des process auprès des équipes
·  Mise à jour des process existants
·  Création de reporting ad-hoc pour le management et pour les utilisateurs. 

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! 

Ce stage, basé au Millénaire Paris 19e et est à pourvoir à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est : 

Un package et des avantages : 
 - Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi 

- Accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements  Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas (group.bnpparibas) pour notre clientèle et la société. 

 

Etes-vous notre prochain(e) Stagiaire Mise en place d'indicateur de performances H/F ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/5 (reconnu RNCP) en école d’ingénieur ou cursus Universitaire avec une spécialisation en Informatique.
 Votre niveau en Français est courant. 

 Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.   Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement 

 Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels. 

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des stages. 

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez  ici  ! 

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

#Rejoignez-nous !