Chargé de recrutement

Description de l'offre

Bpifrance, une banque pas comme les autres

Le rôle de Bpifrance, Banque Publique d’Investissement, est de dynamiser et rendre plus compétitive l’économie française. Agissant pour le compte de l'Etat français sur le plan financier, Bpifrance offre une palette de solutions de financement et d’accompagnement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises pour accélérer leur développement en France comme à l’international et renforcer leurs capacités d’innovation. En tant qu’interlocuteur privilégié des entrepreneurs français, les équipes Bpifrance sont au cœur des régions sur l'ensemble du territoire, à travers 50 implantations régionales .

L’urgence climatique occupe aujourd'hui une place centrale dans la stratégie de Bpifrance. Au travers de son Plan climat , le groupe œuvre notamment à l'émergence et la croissance des greentech , amplifie ses financements et investissements à destination de la filière énergies renouvelable , et accompagne en partenariat avec l'ADEME les entreprises françaises dans leur transition écologique et énergétique .

Labellisé parmi les Meilleurs Employeurs France 2023  par Glassdoor, rejoindre Bpifrance c’est aussi intégrer une banque engagée auprès de ses collaborateurs et évoluer au sein d'un groupe dans lequel il fait bon vivre !

Dans un contexte actuel très dynamique autour de l’emploi et des compétences et avec 3 500 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l’économie française. Passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.

Vos missions au service de l’économie française

Après une période de formation sur les métiers de Bpifrance, vous prendrez en charge les recrutements des stagiaires et alternants des deux campagnes annuelles.

Vous gérez en autonomie un process complet de recrutement, du recensement des besoins de recrutement à l’intégration administrative des étudiants.

Sur le pôle métier sur lequel vous intervenez, vous êtes l’interlocuteur direct des managers recruteurs pour apporter conseil et assistance dès la définition du besoin et assurer le suivi régulier de l’avancée des dossiers.

Vous travaillez en lien étroit avec les RHPM (Ressources Humaines Partenaires Métiers) et intervenez sur les missions suivantes :

·  Vous validez les besoins des Métiers avec les managers opérationnels des directions concernées et développez une relation de partenariat avec eux,
·  Vous définissez une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents, en identifiant notamment les supports et canaux adaptés,
·  Vous identifiez les meilleurs candidats selon les profils recherchés et réalisez les entretiens de recrutement,
·  Vous réalisez un compte-rendu RH et conseillez les managers sur les profils les plus pertinents,
·  Vous réalisez l’intégration administrative des candidats retenus en lien avec les écoles et les services internes d’administration du personnel ainsi que le suivi en tant qu’interlocuteur privilégié,
·  Vous êtes responsable de « l’expérience candidat » : en particulier vous êtes garant d’une réponse systématique quelle que soit l’issue de la candidature dans les délais les plus optimisés,
·  Vous créez, développez et animez le vivier de candidats,
·  Vous assurez le reporting de votre activité et en assurez l’analyse permettant de proposer les actions correctrices nécessaires,
·  Vous êtes dans l'amélioration continue de vos pratiques en proposant de nouvelles méthodes et de nouvelles activités en lien avec le recrutement grâce à vos actions de veille et de benchmark,
·  Vous contribuez à des projets de recrutement,
·  Vous contribuez aux actions de recrutement et de marque employeur organisées par le service Relations Ecoles lors des forums écoles et autres évènements. Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative.

Prêts à rejoindre notre équipe ?

Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez à minima de deux ans d’expérience (hors alternance) en tant que recruteur généraliste (en cabinet de recrutement ou en entreprise).

·  Vous savez définir les stratégies de sourcing, vous connaissez et maîtrisez les réseaux sociaux professionnels et plus particulièrement LinkedIn,
·  Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d’écoute afin de répondre aux attentes de vos interlocuteurs (RH/Métiers/Candidats), vous êtes orienté.e service,
·  Vous aimez travailler en équipe,
·  Vous êtes un bon communicant et votre niveau de discours vous permet d’échanger avec des managers opérationnels et des Cadres de Direction,
·  Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et reconnue pour votre prise d’initiatives et votre force de proposition.

Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance !

·  Un travail avec du sens  : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…).
·  Un environnement dans lequel il fait bon vivre  : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à  la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent !
·  Des conditions avantageuses  : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail…
·  Un tremplin pour votre carrière  : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés.

Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous  sur notre site carrière  !

Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.
Avant de postuler, nous vous invitons à consulter  notre politique relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.