Responsable Maintenance (F/H)

Description de l'offre

Le groupe Bt2i est structuré autour de ses centres d’excellence spécialisés dans l’usinage de petite dimension, tournage et usinage de grande dimension, de la chaudronnerie, traitement de surface et assemblage aérostructure.

Le groupe bénéficie de 70 années d’expérience et d’un savoir-faire reconnu au service de l’industrie aéronautique, spatiale, défense et cabine.

Le groupe Bt2i construit un modèle industriel unique et innovant soutenu par :

· Une équipe de direction expérimentée possédant une forte expertise des environnements d’exploitation complexes dans les domaines de haute technologie

·  Une véritable passion pour la gestion d’activités multiformes et sensibles

· Une solide expérience de programmes d’exécution et d’innovation performants et d’excellence dans des environnements à croissance rapide

·  L’approche managériale qu’adopte le groupe Bt2i, repose sur l’accompagnement et la formation continue d’équipes d’experts

Le groupe Bt2i s’appuie sur 8 sites spécialisés par technologies afin d’offrir un panel complet de capabilités.

C'est dans ce cadre que notre site BT2I de Rochefort (200 salariés) recherche actuellement un(e) :

Responsable Maintenance (F/H)

Mission principale :

• Animer et piloter le service maintenance dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production.
• Maintenir l'outil de travail et les infrastructures en bon état de fonctionnement dans le respect des standards et des procédures de l'entreprise.

Descriptif du poste :

• S'organiser selon le planning et proposer des solutions de réparations.
• Réaliser les approvisionnements dans la limite du montant défini par le service financier.
• Garantir la sécurité de ses interventions et de celles des intervenants extérieurs.
• Respecter les rituels définis au sein du service et rendre compte du résultat de son travail au travers des indicateurs définis.
• Respecter les procédures et consignes en matière de Qualité, Santé, Sécurité, Cybersécurité, Préservation de l'Environnement et Conformité Réglementaire, établies pour son emploi afin de préserver les qualifications de la société. 

Activités managériales :

• Veiller au bon déroulement des opérations de son équipe, résoudre et animer les litiges techniques
• Participer à la revue, animation et évolution des standards
• Evaluer l'adéquation charge-capacité de l'équipe
• Conduire les actions d'améliorations continues
• Organiser, accompagner et contrôler les activités de son équipe
• Former et faire monter en compétences son équipe
• Contribuer au fonctionnement de l'entreprise via l'animation de la revue de performance quotidienne
• Mesurer et capitaliser la durée des interventions
• Faire respecter les règles en matière de qualité - hygiène - sécurité - environnement
• Auditer en interne le respect des standards puis être le garant de leur application et de leur bonne évolution dans le temps
• Centraliser les demandes (RH, technique…) et remonter au responsable si besoin pour validation
• Collaborer avec le responsable pour l'évaluation de ses coéquipiers
• Capitaliser les actions curatives afin de les transformer en correctives
• Définir et suivre le budget de frais de fonctionnement du service
• Définir un planning de maintenance (préventif, curatif, correctif)
• Coordonner, superviser et contrôler les interventions des différents prestataires
• Participer à la mise en route de nouveaux moyens de production avec les fournisseurs
• Former et assister les compagnons de la production pour la maintenance de 1er niveau
• Superviser et participer aux opérations de maintenance correctives, préventives et de fiabilisation avec le soucis permanent de respecter le budget.

Activités opérationnelles :

• Détecter l'origine d'une panne
• Réaliser les opérations de maintenance curative
• Réaliser les opérations de maintenance préventive
• Réaliser les opérations de maintenance corrective
• Réaliser les opérations de maintenance structure et de sécurité
• Compléter le tableau de suivi
• Consulter les différents fournisseurs & prestataires (devis)
• Passer les commandes (fournisseurs / sous-traitants)
• Réceptionner et entrer en stock les fournitures informatiquement et physiquement
• Assurer la gestion documentaire (bons intervention externes…)
• Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performances des matériels.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être modifiée et/ou complétée en fonction des besoins de l’entreprise.

Profil recherché

Profil recherché :

Compétences :

• Connaître les divers équipements hydrauliques
• Connaître les divers équipements électriques
• Connaître les divers équipements électroniques
• Connaître les divers équipements pneumatiques
• Connaître les divers équipements mécaniques
• Connaître les différents fluides à utiliser
• Connaître les procédures internes et standards du service
• Savoir mettre en sécurité son intervention de panne et celles des prestataires extérieurs
• Savoir réaliser un diagnostic de panne
• Savoir lire un schéma (électrique, pneumatique, hydraulique & mécanique)
• Savoir réaliser une réparation (électrique, pneumatique, hydraulique & mécanique)
• Savoir réaliser les opérations de mise au point et de validation
• Savoir réaliser les opérations de second œuvre (infrastructure)
• Savoir réaliser les maintenances préventives préconisées par le constructeur
• Savoir respecter les règles en matière de propreté, de rangement et de bonne tenue générale de l'atelier
• Savoir gérer un budget
• Savoir rédiger une consigne de maintenance
• Savoir rédiger un cahier des charges, spécifications techniques
• Savoir animer les revues de performances
• Savoir lire l'anglais
• Savoir utiliser le Pack Office
• Savoir utiliser la GPAO de l'entreprise

Savoir-être :

• Etre assidu, impliqué, ponctuel et savoir travailler avec méthode et rigueur
• Organiser de façon efficace son travail dans le respect des délais impartis
• Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des ses résultats
• Etre respectueux des procédures, des règles et usages, de la hiérarchie et des collègues ainsi que des consignes/objectifs de son Responsable
• Faire preuve de pédagogie et savoir transmettre ses compétences, connaissances et ses pratiques en s'adaptant à son interlocuteur
• Etre force de proposition dans ses activités (choix techniques, propositions d'améliorations,…)
• Faire preuve de réactivité dans ses activités
• Adapter son comportement, sa communication pour garantir de bonnes relations internes et externes
• Etre capable de manager : encadrer, diriger, coordonner et déléguer

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Si vous pensez vous reconnaitre dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler et venir rejoindre vos équipes !