CHEF de DEPARTEMENT ALIMENTAIRE (F/H) à BELFORT

Description de l'offre

Rendre le beau et le bon accessible à tous, tel est l’état d’esprit qui anime au quotidien les collaborateurs de ce Groupe leader du commerce en centre-ville depuis 90 ans. Il propose chaque jour une offre omni-canal de produits de qualité et des services innovants à travers 3 formats d’enseigne. Avec 21 000 collaborateurs et 685 magasins présents dans plus de 250 villes en France, notre Client participe activement à l’essor économique et à la vitalité des centres-villes.
Gourmande, inventive, à l’écoute des tendances, l’offre alimentaire de notre Client cultive la curiosité de ses clients. Au sein des bureaux d’achat, des sélectionneurs et des experts, passionnés et portés par l’amour du produit et de la qualité, renouvellent régulièrement l’assortiment afin de proposer une offre à la fois étendue et originale qui puisse satisfaire toutes les envies.

La mission :

Véritable garant(e) d’une partie de leurs rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de leurs magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Le/la Chef(fe) de Département alimentaire incarne les valeurs et l'esprit de proximité de l'enseigne.

Si vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de vos clients, intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier où :

- votre sens du commerce compte :
➢ prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de leurs magasins.
➢ veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
➢ mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue, etc.

- vos capacités de gestion seront appréciées :
➢ suivez votre budget.
➢ mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
➢ développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

- mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute : managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

ATTENTION : la date de début de mission telle qu'indiquée ci-dessous n'a aucun sens... C'est un "bug" du système (en voie d'être corrigé !) parce que bien évidemment notre client sera parfaitement en mesure de gérer un éventuel préavis !!!

Profil recherché

Profil recherché :

- vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la Grande Distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire.

REMARQUE : venir de la restauration rapide n'est pas un handicap si vous avez une expérience managériale avérée.

- au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes.

- enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.

ATTENTION : les magasins sont ouverts le week-end !

POINTS INCONTOURNABLES :
- Expérience en management d'équipe (au moins 10 personnes)
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire.